决定。各方当事人均未提起上诉，判决已生效。 （三） 典型意义 本案涉及技术问题复杂的电学领域发明专利。审理法院对相关技术进行了认真审查，严格适用创造性判断三步法 钱程系北京音乐厅原总经理，其在任职期间申请注册了打开音乐之门文字商标。离职后，钱程以北京音乐厅未经许可，将打开音乐之门标识用于相关经营活动， ...
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。在入职时，被告隐瞒已婚事实，告知原告其为未婚，并保证其提供的个人信息真实，否则同意离职。之后，被告怀孕，因先兆流产住院治疗，原告以被告未如实告知婚姻 目前，职场隐婚大量存在，究其原因在于用人单位出于对女性怀孕、休产假等问题的担心，而拒绝招录已婚未育女性，迫使一部分劳动者为获得工作机会而隐瞒已婚事实。 ...
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最稀缺的资源，如何合理利用并发挥最大效用，是一个值得关注的问题。科技型企业员工更在意自身价值的实现，并不满足于被动地完成一般性事务，而且尽力追求适合自身的 把感觉换算成数字，以宣传为例，随时把考核期内在报刊杂志上刊载的关于本公司的报导加以搜集整理，把有利报导与不利报导进行比较，以便作为衡量一定时期宣传 ...
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资格的人直接签订劳动合同，对于转包严重的行业要特别小心。比如，《关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知》规定，建筑工程项目部、项目经理、包工头等都不 在职，暂时没有申请劳动仲裁主张二倍工资，等到离职的时候去申请劳动仲裁，这时候就存在一个主张是否已经过了期限的问题。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七 ...
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中介费30 000元。同年6月18日，张某向经纪公司交付中介费13 000元后离职。原告范某一直未能拿回中介费。 原告范某遂诉至法院，要求经纪公司退还中介费 元。 一审判决后，双方当事人均未提起上诉，现判决已经生效。 二、相关法律问题分析 本案的争议焦点在于张某私自接单，促成原告范某签订无法实际履行的 ...
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年4月4日连续旷工，经研究于1995年5月10日作出《关于对XXXXX同志作自动离职处理的决定》（以下简称决定），但该决定一直未予送达给被告，且 民法通则》第五条，《中华人民共和国劳动法》第二十三条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条、第二十条之规定，判决如下：一、原告 ...
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载明如不接受则办理离职手续。故以上情节与王xx所述因不服降薪决定去相关部门维权相符。另录音三中所载相关内容亦反映出王xx曾就调休问题与邓X事先沟通 法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十八条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条之规定，判决如下：一、北京xx公司于本判决生效后 ...
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月13日，管先生在工作期间遭遇工伤，右手受伤。其后，公司与管先生因离职手续办理问题产生了争议。公司认为，既然管先生已经提交了辞职报告，将在30日内 ，由用人单位支付一次性伤残就业补助金”之规定，以及第37条关于“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、 ...
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进行投诉，其派工作人员王×到劳动监察科，劳动监察科要求二外中心为几位老师出具离职证明，王×回来后将情况说明，后由于×去了劳动监察科，劳动监察科要求二外中心 进行改革，单位和员工都在考虑这个问题，并就工资标准进行了协商，贾X琨也提出了自己的意见，二外中心就其主张提交《关于新合同中教师工资方案调整意见》， ...
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处于失业状态下，如何提交从业证明？依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第八条的规定，劳动台同解除或者终止后，因用人单位 天石公司作为用人单位应当保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。天石公司主张曾就离职事宜与王某达成协议，但该公司未能就此提交充分有效证据，因而天石公司以 ...
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