号文件《关于个人提供非商品形态推销代理服务活动取得收入征收营业税和个人所得税有关问题》的通知，明确规定代理人需征收营业税，这与受劳动法调整的企业职工仅限于 构成劳动关系，张某是保险公司的职员，必须遵守公司工作时间、规章制度、劳动纪律规定，其工资与其岗位配套，并享受职工医疗保险和社会保险。保险公司解除 ...
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工伤保险条例》第十五条第（一）项规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤） 原告诉称，孙某于 严格执行，这同时也是法律克制主义的要求。 （三）死亡时间的认定应以医疗机构出具的证明为准 关于突发疾病及48小时的起算时间问题，劳动保障部2004年第256号 ...
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、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时， 劳动合同法施行后，即使部分条款不符合劳动合同法的规定，也应当视为有效，应当继续履行。另外，考虑到远洋公司的行业特点，公司定期为船员支付培训及办证 ...
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《中华人民共和国城市房地产管理法》、《城市房屋权属登记管理办法》(建设部令第57号)的规定，进行认真地审查核实，导致登记、颁证事实不清，证据不足，程序不合法 ，产权来源资料是否齐全。从法院审理作出的认为理由看，武汉木材防腐厂为职工申办权证提交的资料齐全。区法院只是认为在关于夏长山申办B房屋权证资料上 ...
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第一款第（二）项、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第七条第（一）项的规定，判决如下：驳回原告请求确认原、被告 关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。本案中，上诉人河南省烟公司登封市公司不能证明 ...
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第一款第（二）项、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第七条第（一）项的规定，判决如下：驳回原告请求确认原、被告 关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。本案中，上诉人河南省烟公司登封市公司不能证明 ...
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安置领导小组在上报名单时，由于工作疏忽，将汤之女也作为在岗职工上报，使其没有法律上的依据而得到补偿款。汤的行为属于民法上规定的不当得利，故应将不当得利 “空岗”，则该厂会按照有关劳动纪律，将其女儿除名，也不会存在后面的冒领之事．但从破产安置这段时间来看，汤已经从领导职位上退下来。破产安置有关事项，均有 ...
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不履行行政职责。根据最高人民法院《关于审理行政赔偿案件的若干问题的规定》第一条规定，即“与行政机关及其工作人员行使行政职权有关的，给公民、法人或者其他组织 行为不存在任何因果联系，按照国家劳动部颁发的《企业职工工伤保险试行办法》的规定，其伤残十级未达到完全丧失劳动能力的程度，无劳动技能不属国家承担给付 ...
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不履行行政职责。根据最高人民法院《关于审理行政赔偿案件的若干问题的规定》第一条规定，即“与行政机关及其工作人员行使行政职权有关的，给公民、法人或者其他组织 行为不存在任何因果联系，按照国家劳动部颁发的《企业职工工伤保险试行办法》的规定，其伤残十级未达到完全丧失劳动能力的程度，无劳动技能不属国家承担给付 ...
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《工伤保险条例》第十五条第一款第一项的规定，是典型的适用法律错误。 根据李XX的证言可知，事发当天，李XX的工作时间已于1点左右明确结束其下午3点左右 居住地，时至事发2017年8月15日，已近一年。对于用人单位长期外派职工到外地工作而发生的事故伤害，工伤认定时不应直接适用因工外出期间，故，本案不符合 ...
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