劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。 《劳动法》第七十七条；用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也 ...
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形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。如果产生了劳务纠纷，例如没有签订劳动合同应该怎么维权？我们先看一则案例：未签订劳动合同成功索赔案例：2020年 ...
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职船员上船服务。据此，海隆公司与船员订立《船员劳务中介协议》《外派船员协议书》及《实习生劳务协议书》，并先后介绍多名船员上船工作。自2012年 以人民币5870万元拍卖出售。 二、裁判结果 厦门海事法院经审理认为，本案为因船员劳务派遣引发的涉外船舶优先权纠纷，根据《中华人民共和国海商法》第二百七十二条 ...
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发生争议，因此闹上法庭。近日，江西省南昌市高新技术产业开发区人民法院调结此案，双方确认劳务关系成立，养殖公司支付王某工资、加班费7000元。 2008年5月28日， 公司尚欠王某工资未付，应予支付。王某法定休息日工作未补休及法定节假日工作，养殖公司应支付加班费。为此，法院确认双方当事人达成的调解协议。...
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工程有限公司，而且在施工过程中所有的手续均由该公司法人代表王运刚等人与原告签署协议，与红绿蓝公司无关。故不同意原告的诉讼请求。默泰克（天津）石油装备 绿蓝公司。本院认为，当事人应当全面履行合同义务，发包方、分包方不得拖欠实际施工人的劳务报酬。四被告均否认与原告之间存在合同关系，但根据默泰克1号楼、3号 ...
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情形居多。目前，对此类纠纷主要是以事实劳动关系予以解决。由于事实劳动关系与劳务关系较为相似、内容约定不明确，加之无相关的明确规定或者规定模糊，这些特征 的劳动关系。[iv]还有观点认为事实劳动关系是指用人单位与劳动者未订立书面劳动协议，但双方已行使劳动权利、履行劳动义务的一种劳动关系。[v]台湾学者黄 ...
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要求其支付劳动报酬等相关待遇，2012年9月7日在人民法院主持下双方达成调解协议，A企业愿意支付365位员工的工资、生活费、经济补偿金、失业保险金等相关待遇 待遇，人民法院应当按劳务关系处理。因此，本案如适用判决，则法院应当驳回这16人的诉讼请求，但本案却是在法院主持下双方达成了调解协议，A企业同意 ...
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十级伤残。第二被告系肇事车辆的保险人。因原、被告双方就赔偿事宜无法达成协议，故请求法院判决：1、医疗费人民币79,077.08元、住院伙食补助费480元（ 的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见 ...
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级伤残。第二被告系肇事车辆的承保人。因原、被告双方就赔偿事宜无法达成协议，故请求法院判决：1、医疗费人民币7,207.98元、住院伙食补助费180元（20 的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见 ...
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工人在有偿帮助房主粉刷墙壁时，他们算劳务关系还是加工承揽关系?工人在工作中受伤，是自认倒霉还是找房主负责?案例谷某家中房屋需要装修，便找到谢某。双方口头达成协议，由谢某对谷某的房屋进行粉刷，由谷某提供材料，按每平方7元的价格计付报酬给原告。不幸的的 ...
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