损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式 的伤亡赔偿也不能套用劳动关系的工伤赔偿规定。工伤赔偿是建立在彼此签订劳动合同的基础之上，劳动关系也更为稳定，用人单位已为劳动者购买了相应的保险，而 ...
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部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册 用工单位往往会推卸责任，加之现有骑手工作模式多样，诉讼中确有无法认定雇佣存在的情形，如未确定存在劳动关系、劳务关系，则由骑手本人承担赔偿责任。 ...
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，所提供的证人证言具有可变性、不确定性，应当依法不予采信。综上所述：XX强建筑劳务分包有限公司、海X、社X与原告之间不存在《最高人民法院关于审理人身损害赔偿 范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。”所规定的雇佣关系。特别是海X属于职务行为。而原告属于转包关系中的包工头应适用承揽合同关系而不是所谓的雇用 ...
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到期后未续签，张某某继续在代表处工作。2008年2月代表处与上海外服签订劳务合同，同年3月20日上海外服根据代表处提供的派遣员工名单与张某某续签劳动 将关闭，并与其协商安排至其他公司工作及经济补偿金事宜，因协商未成，代表处终止雇佣张某某退回上海外服，故代表处不存在违法解聘。张某某工作至2008年10月 ...
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原告汪芝良等十人之间是由被告汪日梅牵头形成的松散型合伙关系而并非雇佣关系。受害人汪芝良在从事合伙事务中，为全体合伙人的共同利益而受伤致残， 关系还是雇佣关系 承揽合同是一方当事人按照另一方的要求完成某项工作并交付工作成果，另一方面当事人接受工作成果并支付工作报酬的合同。承揽合同是民法体系中属于劳务合同 ...
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关系的存在。本案也是一样，本案摄像师虽然与电影公司签订的是承包合同，但是摄像师的报酬以劳务提供的期限为基准计算支付，每项工作的诺否的自由受到制限， 的问题便提上日程。 本案历经16载，其审理过程从一个侧面反映了伴随非典型雇佣的迅速发展，理论认识的不断深入和对非典型劳动者保护意识的不断增强，相信本案判决 ...
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提供工作成果；当事人一方所提供的劳动是其独立的业务或者经营活动，还是构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分。 如果当事人之间存在控制、支配和从属关系，由 ，限定工作时间，定期给付劳动报酬，所提供的劳动是接受劳务一方生产经营活动的组成部分的，可以认定为雇佣。反之，则应当认定为承揽。 本案中，如果卢某 ...
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法院判决中所述的漏电保护器未发生作用一事，根据《供电营业规则》及《高压供用电合同》，用户变压器及其漏电保护装置处于产权分界点用电人一侧，属于产权人的维护管理范围。 月11日，本案受害人李永富等人受被告孙伯军雇佣，到新安镇大赵村孙伯军的承包地里培树坑。在提供劳务过程中，李永富触电死亡。2019年7月22 ...
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，雇员不承担赔偿责任，由雇主承担赔偿责任。【律师提示】①认定雇佣关系的核心标准是看雇员是否以提供劳务为内容,以及是否受雇主控制、指挥和监督。②从事雇佣 客观上表现为与雇主指示办理事件的要求相一致)。③雇员重大过错连带责任，必须以雇佣关系为前提;对于劳动合同关系等非雇佣关系则不适用雇员重大过错连带责任。...
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的劳动关系。法律上的事实劳动关系就是指无书面合同或没有有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实 劳动关系自用人单位用工之日起订立的规定，劳动者不论是与用人单位订立劳动合同还是劳务合同，也不论是按月还是按天要求支付报酬，都要理直气壮地要求用人 ...
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