公司2019年8月xx日至2020年xx月期间暂支款195,600元。林某某不服仲裁，提起诉讼。林某某向一审法院起诉请求：林某某无须返还上海xxx 款195,600元。 【二审法院观点】后上海xxx公司与被上诉人林某某劳动合同纠纷一案，上海xxx公司不服一审判决后，提起上诉，要求撤销一审判决，改判林 ...
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岗位上勤勤恳恳，各方面表现俱佳。2014年1月，原告发现怀孕后，向被告公司反映，被告公司不顾公司内部影响及社会反响，以原告2013年11月迟到违反其规章制度 不妥。故原告要求恢复与被告公司间的劳动关系，且支付相应工资的请求，缺乏事实和法律依据，不予支持。 【二审判决】 原告上诉称，从仲裁到一审被告公司 ...
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产生医疗费235030.24元。 2014年8月14日魏文长申请劳动仲裁，要求公司报销医疗费25万元。 公司委托司法鉴定中心进行医疗费用审核，审核意见为：魏文长 报销的医疗费用。原审对此处理正确，本院予以维持。 综上所述，二审判决如下：驳回上诉，维持原判。 案号：（2015）东中法民五终字第289号 ...
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委员会申请仲裁。大兴仲裁委作出裁决：驳回郑成全部仲裁请求。郑成不服仲裁裁决，向法院起诉，请求判决确认其与联驾赛德公司存在劳动关系，且由联驾赛德公司支付郑连成 的从属性，契约性、职业性、有偿性四方面的含义，故对其要求确认与联驾赛德公司存在劳动关系的上诉主张不予支持。 【如果侵犯著作权，请联系我们删除】 ...
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劳动争议一案，双方均不服劳动仲裁裁决而先后向本院提起诉讼。由于张xx先于xx公司起诉，故本院将先起诉的一方即张xx列为原告，后起诉的一方即xx公司 送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。 审判员张子慧 二〇一七年十二月八日 书记员李健东 林 ...
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万某，后2013年至2018年由公司法人安排原告到被告江西某科技发展有限公司工作。 被告江西某科技发展有限公司辩称：1、劳动争议案件应当由仲裁委员会先行 某科技发展有限公司承担。 如不服本判决，可在收到判决书之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于***九江市中级人民法院 ...
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2015年9月14日合同终止，苏小妹离职时，公司未出具离职证明。半年多后，苏小妹突然申请仲裁，要求裁决公司赔偿其未出具离职证明导致找不到工作的经济损失 故公司应依法赔偿苏小妹的损失，一审法院遂判决公司支付苏小妹未及时出具解除劳动合同证明造成的损失30000元。公司上诉：苏小妹找不到工作是她太懒，和公司 ...
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在该公司工作至2013年5月22日。同日，方某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付：1、2012年9月13日至2013年5月21日未签订 ，理由不能成立，不予支持。后方某又提起上诉。二审法院经审理查明，原审法院认定事实无误，予以确认。判决驳回上诉，维持原判。 律师说法：录用通知书的性质如何 ...
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的劳动关系。2015年1月23日，季某向南京市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，委员会几天后出具仲裁决定书，决定不予受理。季某不满结果，决定起诉至秦淮 ，也不足以达到让他人知晓该公司工资信息结构的效果。中院经审理后驳回双方上诉，维持原判。单位解除劳动合同的条件是什么？解除劳动合同，涉及合同当事人双方的 ...
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劳动关系。2015年1月23日，季某向南京市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，委员会几天后出具仲裁决定书，决定不予受理。 季某不满结果，决定起诉至秦淮 也不足以达到让他人知晓该公司工资信息结构的效果。 中院经审理后驳回双方上诉，维持原判。 单位解除劳动合同的条件是什么？ 解除劳动合同，涉及合同当事人双方 ...
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