工作任务，上班时间消极怠工，无故大吵大闹。甚至辱骂他人，上班经常迟到早退严重违反劳动纪律。三、申请人伪造学历，其提交给被申请人的学历经被申请人多方核实 。被申请人有证据证明存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向珠海市中级人民法院申请撤销裁决 ...
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向本院提交的证据材料有：1、新乡市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书一份，证明本案经过新乡市劳动人事争议仲裁委员会仲裁；2、新乡市仲裁委庭审笔录复印件一份 XX新乡分公司的职工，原告于2009年10月到被告处工作，双方没有签订劳动合同，被告XX新乡分公司为原告孙XX缴纳了工伤保险，被告XX新乡分公司系 ...
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劳动关系的请求的法律依据不足，仲裁委不予支持。成都市劳动争议仲裁委员会 仲裁裁决书 成劳仲委裁字（2010）第114号申请人：张x，女，汉族， xxxx 吉列公司从事产品销售工作，目前月工资为2400元。被申请人在未与申请人解除劳动合同的前提下，于2004年以便于缴纳社会保险费为由，叫申请人先后与四川 ...
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规定的。 本案中，被申请人合九铁路公司在申请人陆正平没有主动提出解除或者终止劳动关系，也没有依法支付申请人陆正平一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的情况下， 合九铁路公司在裁决生效之日十日内与申请人陆正平签订无固定期限劳动合同。 《仲裁裁决书》依法送达后，申请人陆正平、被申请人合九铁路公司及第三人 ...
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就工资问题达成一致意见，被告申请仲裁，郑州市劳动人事争议仲裁委员会作出了郑劳人仲案字[2010]0414号仲裁裁决书，该仲裁裁决书符合法律规定。虽然原、被告 的岗位，应属于首次聘用的范围；2、郑州市第一○二中学没有按照郑州市人事争议仲裁委员会的调解书的约定履行协议，属于违约行为，应支付答辩人工资；3、 ...
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年5月11日通知即日起开始执行《2014年度考勤管理规定》；次日通知加强劳动纪律管理，维护公司正常秩序，严格按照公司发布的《2014年度考勤管理规定》执行， 、解除代通知金等款项。该委审理作出京海劳人仲字[2015]第8444号仲裁裁决书，裁决：1、xx公司向闫x支付2014年8月21日至2015年6 ...
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北京市西城区劳动争议仲裁委员会 裁决书 京西劳仲字[2008]第XX号 申诉人：张XX，男，汉，北京XX酒店有限责任公司员工，,住皖巢湖市。 委托代理人：赵璇 人赵璇，被诉人北京XX酒店有限责任公司的委托代理人王XX、鲍XX到庭参加了仲裁活动。本案现已审理终结。 申诉人张XX诉称：我于2003年9月至 ...
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，经劳动保障部门认定小张是工伤。8月30日，劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决小张所在的制冷公司支付给小张垫付的医疗费三万余元。 [裁判要点] 第一种观点认为本案应当受理立案执行。理由包括：（1）根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第八条第二款的规定“用人单位不 ...
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。二、审理经过原告荆州市XXXXX科技有限公司（以下简称XXXXX公司）诉被告王XXXXX劳动争议纠纷一案，本院于2016年3月31日立案受理后，依法组成合议庭 原告主体资格。2、荆劳人仲裁字[2015]第XXXXX号《仲裁裁决书》及送达回证复印件各1份。拟证明本案已经过劳动仲裁前置程序。经庭审质证， ...
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同意第二种意见。具体分析如下： 本案生效的法律文书是通州区劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决书，仲裁裁决书与法院的判决、裁定具有同等的效力，由有管辖权的 住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。本案中，申请人叶某应该持生效裁决书，向福建某公司住所地或者财产所在地人民法院申请执行。由于福建某公司的住所地 ...
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