房地产开发有限公司与杜雅玲签订的劳动合同未到期,沈阳美地房地产开发有限公司将杜雅玲派往其关联单位沈阳联美物业管理有限公司工作,由沈阳美地房地产开发有限公司 不违反不告不理原则;上诉人与沈阳联美物业管理有限公司法定代表人为同一人,工作地点相同,上诉人系沈阳联美物业管理有限公司股东,管理人员为同一套人马。 ...
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因就医及转院等实际发生的费用计算,交通费应当以正式票据为凭,且应当与就医地点、时间、人数、次数相符,根据甲某住所地与治疗医院之间的距离,并参照其 、北京某物业管理有限公司对上述证据均提出异议,认为应提交劳动合同等证实。经审查,甲某提交的证据可以证实其工作情况及收入水平,根据鉴定结论,其误工时间应计算至 ...
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的要求。因此,在经营过程中,保洁公司与保洁员逐渐演变为劳务雇佣关系甚至是劳动关系。本案中,因为保洁员请假自由,而且这种模式的出现毕竟只有几年的时间, 的作用;即便法院认定受伤的事实以及双方属于劳务雇佣关系,但赵某尚未达到工作地点开始工作,此时受伤不属于因提供劳务受伤,保洁公司没有赔偿责任。另外表示保洁 ...
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人身依附关系,雇员对于工作地点、工作时间、工作进程等如何安排没有自主选择权,雇主可以随时干预雇员的工作;承揽关系的定作人与承揽人之间存在合同关系,双方自始至终 确定后,雇员一般能在长时间内取得稳定的报酬数额,不存有亏损的风险;而承揽关系的劳动报酬是基于自身的技能或生产规模、原材料的价格等确定的,劳动 ...
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中国总部担任部门经理,2007年他被A公司派往上海工作。后双方于2012年1月12日签订了最后一份劳动合同,期限为2012年1月12日至2015年1月 法规的立法目的解释及文义解释,A公司的规章制度更是如此(其产生正是因为员工工作地点的变化)。 综上,对于网友提出的这个有趣的问题,笔者套用二中院判决书 ...
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《劳动合同》,《劳动合同》第九条约定,因项目和工作需要,依据乙的专业、特长、工作能力和表现,需调整乙工作内容、工作地点以及工作报酬的,原则上 。希望通过这个案例能够让HR朋友们知道,不要随意为员工调岗,员工不去新岗位工作不要随便以旷工为由解除。本案例最终法院判决单位支付经济补偿金,但是作者认为单位属于 ...
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。【一审判决】一审法院认为:从杨某与运输公司签订的劳动合同中记载的工作内容、事故发生时间、地点及杨某上下班的路线分析,其该时间段驾驶自己的摩托车行驶 归属于工伤保险范畴的上下班时间来定,而是需借助于行为人所为行为的内容、时间、地点、场合、行为之名义及行为的受益人、是否与用人单位意志有关联等情况综合加以 ...
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时,系在下班后的休息时间,不在单位规定或双方约定的工作时间或加班工作时间内,其死亡地点亦不属工作岗位。某区人保局受理工伤认定申请后,作了相应的调查 加班;二是虽无单位指派加班,但职工根据工作量为保证工作按期完成而主动加班。 本案中,胡某按劳动合同约定的工作时间为8:30至17:30,事发当日,其白天无 ...
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公益律师们共接待了20多位网友的,咨询问题多为婚姻家庭、房屋租赁、劳动纠纷等。 夫妻忠诚协议具有法律效力 8月2日恰逢七夕,当天本报公益律师 单方面的调动是否有效? 律师:你们单位进行工作地点变动的行为属于劳动合同内容的变更,按照《劳动合同法》的相关规定,变更劳动合同必须双方协商一致才能变更。因此, ...
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在该公司上班,同时张秋霞未上班也不能证明是在护理吕XX,证据16无始终地点,不能证明用于吕XX治疗伤情所支出的交通费用。庭审中,吕XX对杰信公司 ,本院可以确认以下案件事实:2010年12月8日,吕XX到杰信公司工作;双方未签订书面劳动合同,杰信公司亦未为吕XX办理社保及工伤保险。2010年12月18 ...
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