黄宏勇代理原告参与船员劳务合同纠纷一案又获胜诉 原告陆XX原为被告广西武宣XX航运有限公司的船员，双方没有签订书面劳动合同，被告广西武宣XX航运有限公司没有依法为原告办理养老保险、医疗保险、失业险等社会保险，并且拖欠原告陆XX 2014年10月 ...
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房地产开发有限公司，住所地郑州市金水区。原告于XXXX诉被告河南XXXX房地产开发有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告于 ；②、从2013年1月到2014年8月份期间的双倍工资；③、解除劳动合同关系后的经济补偿；④、未依法给原告在职期间缴纳社会保险费的经济损失 ...
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申请人XX公司在其入职以来工作期间，未与之签订书面劳动合同违反了劳动合同法的相关规定，遂诉至南宁市劳动人事争议仲裁委员会，要求XX公司赔偿其2013年4月21 日(邓卓锋，广西桂三力律师事务所专职律师。当前业务主要方向是合同法领域、劳动法领域、公司法律风险防范等民商事纠纷，并有志在此实践更高的建树。)...
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，男，汉族，1986年7月7日出生。该公司员工。 上诉人王某因劳动争议纠纷一案，不服郑州市管城回族区人民法院（2013）管民初字第1830号民事裁定，向本院 13日本院作出的（2014）郑立民终字第91号民事裁定也明确认定，本案劳动合同履行地位于管城回族区。根据《关于民事诉讼证据的若干规定》第九条，已 ...
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的仲裁时效期间。某酒业公司要求不支付何某未签订劳动合同的二倍工资29700元的诉讼请求，符合法律规定，法院予以支持。用人单位欠缴养老保险费属于征收与缴纳之间的纠纷，应由行政机关处理，不属于人民法院民事案件的受案范围。 来源：中国法院网泾县法院 | 作者：齐军仕...
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作为补偿。 【案例评析】 本案是一起用人单位因员工拒绝培训而单方解除劳动合同所引发的劳动纠纷，主要争议焦点如下： 一、劳动者可以拒绝用人单位安排的培训吗？ ，公司甲方出资对员工乙方进行技能培训，甲方可与乙方另行签订培训协议。根据以上合同要旨，甲乙双方对培训事宜一般是要经过事前协商的，所以，公司的做法 ...
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、一次性伤残就业补助金50610.66元、鉴定费600元、交通费1000元、未签订书面劳动合同经济补偿金27500元、赔偿社会保险待遇损失40000元。一审法院分别受理后，对 社会保障局认定赵XX所受伤害为工伤。2014年1月7日，郑州市劳动能力鉴定委员会作出赵XX的伤情已构成九级伤残、停工留薪期为自 ...
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、一次性伤残就业补助金50610.66元、鉴定费600元、交通费1000元、未签订书面劳动合同经济补偿金27500元、赔偿社会保险待遇损失40000元。一审法院分别受理后，对 社会保障局认定赵XX所受伤害为工伤。2014年1月7日，郑州市劳动能力鉴定委员会作出赵XX的伤情已构成九级伤残、停工留薪期为自 ...
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处工作满十年，河南牧某（集团）饲料有限公司拒不与李某签订无固定期限劳动合同。河南牧某（集团）饲料有限公司直至2012年才为李某开户缴纳社会保险，但 仲裁委员会申请仲裁，请求处理其与河南牧某（集团）饲料有限公司的劳动争议纠纷。【仲裁委裁决】经劳动争议仲裁委员会调解，李某与河南牧某（集团）饲料有限公司达成 ...
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法律法规的规定。近日，安徽省滁州市琅琊区人民法院审理了一起关于用人单位违法解除劳动合同案件，用人单位被判支付赔偿金、工资13500元。 黄某于2010年进入某 劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中黄某虽然在工作期间与朱某发生打架纠纷，但朱某已经法院民事判决认定承担主要责任，公司以黄严重违反公司制度， ...
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