月18日指派我所办理该案。我所十分重视，当日就指派白律师具体承办此案。白律师接受指派后，在时间十分紧迫的情况下，还是向黄某详细了解情况，又仔细研究了以往 款。黄某对本案的结果非常满意，称没想到能够这么快拿到赔偿款，原以为单位不可能这么顺利的赔偿，说不定还要起诉到法院呢。黄某同时对白光辉律师十分感谢，并 ...
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驳回了原告的仲裁请求，于是原告继续向法院起诉要求维权，在法院审理阶段被告拒不接受任何法律文书，于是法院公告送达了相关文件，并按被告缺席审理争议案件， 、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 6、单位不出庭，法院经过公告送达，也可以作出判决。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第 ...
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义务的情况下，却享受了因缴纳社会保险费而带来的利益。这无异于鼓励用人单位不缴纳社会保险费，从而与《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条第一款的 周岁。 二审代理词 审判长： 依据《中华人民共和国律师法》的规定，重庆合纵律师事务所接受段某某的委托，指派汪志国律师代理段某某与重庆某某饮食连锁有限公司杨家 ...
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，双方就解除劳动关系及经济补偿金、赔偿金等事项达成调解协议。本案焦点：用人单位能否以劳动者拒绝调整工作地点为由解除双方劳动合同？【律师分析】《中华人民 属于劳动合同内容的重大变更，朱某不满旅游公司的单方安排拒绝接受工作地点的调整，并不属于不服从公司工作安排，因此，旅游公司的解除劳动合同行为属于违法解除 ...
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，双方就解除劳动关系及经济补偿金、赔偿金等事项达成调解协议。本案焦点：用人单位能否以劳动者拒绝调整工作地点为由解除双方劳动合同？【律师分析】《中华人民 属于劳动合同内容的重大变更，朱某不满旅游公司的单方安排拒绝接受工作地点的调整，并不属于不服从公司工作安排，因此，旅游公司的解除劳动合同行为属于违法解除 ...
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就本案而言，被告民权县邮政局是具有用人资格的单位。原告孟令花是具有劳动能力，并在被告民权县邮政局参加劳动，接受被告民权县邮政局管理，以自己的劳动收入为 花不具备上述法律规定签订无固定期限劳动合同的条件。同时，被告民权县邮政局明确表示不与原告孟令花签订无固定期限的劳动合同，原、被告之间未达成一致意见，故 ...
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原告张某某为雇请员工之一。 原告张某某在从事搬运活动过程中受伤，于当日住医院接受治疗。住院期间的费用已由被告承担。依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（ 有固定的经营场地、生产设备，并雇请员工工作。2、该单位是否不具备用工资质。3、劳动者与单位之间是否存在非法用工关系。 本案中张某某受伤构成八级伤残， ...
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，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的，分别为12个月的上年度全市职工月平均工资 一）丧失享受待遇条件的；（二）拒不接受劳动能力鉴定的；（三）拒绝治疗的。第四十八条（保险责任确定）用人单位分立、合并、转让的，承继单位 ...
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了当地市人民政府关于“对于夫妇双方均下岗的职工，必须保证一方上岗”的规定。另外，用人单位作出事关职工切身利益的重大决定，如裁员、下岗等应广泛征求意见，制定具体的实施计划，经过职代会讨论通过，才能实施，不能以行使自主权为由，强迫职工接受。本案中，企业的做法过于简单，侵犯了职工的合法权益，应予 ...
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责任的承担。我们希望通过这则案例提醒劳动者，不要因为贪图一时的利益而同意或放纵用人单位不为自己缴纳社保费，否则会在患病、工伤、老迈无法享受相关社会保障待遇时追悔莫及 张某认为在该事故中自身没有过错。2月25日，巴士公司以张某拒不接受安全教育及不写书面检查为由，做出了给予张某辞退警告（三个月）的处理决定 ...
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