中的车辆就是公司为王某提供的一种劳动工具。 劳动工具在由劳动者使用过程中所发生的纠纷显然是劳动纠纷。如果劳动者使用劳动工具不当，给用人单位造成了损失， 第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除，但 ...
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装置，但其功能与原审上诉人的导向板完全一致，都是对薄片砂轮在高速运转中发生飘移进行限制，把薄片砂轮引导至所要求的切割平面上去。所不同的是原审上诉人的 相同的效果，对于本领域的普通技术人员来说无需经过创造性的劳动就能联想到的。对此，本院《关于审理专利纠纷案件适用法律问题的若干规定》第十七条专门作出了解释 ...
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中的车辆就是公司为王某提供的一种劳动工具。 劳动工具在由劳动者使用过程中所发生的纠纷显然是劳动纠纷。如果劳动者使用劳动工具不当，给用人单位造成了损失， 第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除，但 ...
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安排直播的时间和地点，其劳动力并不受直播平台的控制，双方之间并不符合建立劳动关系的本质要件，应属平等民事主体间的合同关系。 3.2 MCN机构/主播 4）原告行为是否存在过错等。 6. 机构/主播与平台纠纷的难点 就直播平台与MCN机构/主播之间发生的争议而言，主要的难点在于违约金金额的确定，对违约金 ...
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居智慧生态津城、滨城建设新需求；聚焦人才自由，设立天津港劳动争议专业法庭，整合区域化解劳动纠纷社会资源，加强劳动争议裁审衔接，构建四方联动、共建共享的劳动 全程指导下，项目征地、拆迁工作在9个月内分别完成100%、95%，未发生一起因征迁矛盾而引发不稳定事件。 新时代人民法庭建设案例第14号 四川省 ...
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的，经人民法院审查准许撤诉的，原仲裁裁决自人民法院裁定送达当事人之日起发生法律效力。在本案中，某某泵业公司不服仲裁裁决向人民法院起诉后，人民法院在 某某置业公司应当向李某支付加班费2519.99元。 三、重庆某某矿业有限责任公司诉杨某劳动合同纠纷一案 裁判要旨：用人单位以劳动者严重违反规章制度为由解除 ...
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管理，并非人民法院民事案件的受案范围;刘先生并未支付行权款，无法建立在尚未发生的事实的基础上主张权利。请求法院驳回刘先生的全部诉讼请求。 陷阱二、 应当履行合法有效的股权激励协议。 陷阱四、虚拟股权激励分红权所引起的纠纷属于劳动纠纷。 上海市第一中级人民法院认为，上诉人甲公司于2009年3月13日根据 ...
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，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续发生的纠纷”，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼的，人民法院应予受理。正确履行告知说明 向劳动者如实告知相关情况，也包括劳动者向企业如实说明自己的相关情况。《劳动合同法》第八条规定，“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、 ...
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、多方联动，形成工作合力，力促案结事了人和。 三、妥善处理拖欠劳动报酬纠纷，切实保护劳动者权益 7.春节假期延长期间的工资。2020年1月31日 定时工作制或者综合计算工时工作制的审批手续。未依法履行审批手续，双方对加班工资发生争议的，原则上用人单位应当举证证明实行不定时工作制或者综合计算工时工作制的 ...
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、多方联动，形成工作合力，力促案结事了人和。 三、妥善处理拖欠劳动报酬纠纷，切实保护劳动者权益 7.春节假期延长期间的工资。2020年1月31日 定时工作制或者综合计算工时工作制的审批手续。未依法履行审批手续，双方对加班工资发生争议的，原则上用人单位应当举证证明实行不定时工作制或者综合计算工时工作制的 ...
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