工资、保留工资。这里已经列举比较明细，如果要做更好、更详细的了解，可以参读一下《国家统计局关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》。看完之后，我们 。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资，其中加付的一倍工资不纳入经济补偿金或赔偿金的计算基数 ...
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公司的关系，因此也保持沉默。王小姐月薪约4000元。王小姐在公司的工作量比较大，且与公司经理之间因为工作原因产生了一些矛盾，公司经理有时候也在工作上刁难王 的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 从上述规定可以看出，双倍工资的起算是 ...
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定金适用的限制。定金罚则，作为一种相对比较严厉的惩罚措施，其不是在任何情况下都可以随时适用的，必须符合一定的条件。担保法司法解释第一百二十条规定：因 定金罚则。但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。当事人一方不完全履行合同的，应当按照未履行部分所占合同约定内容的比例，适用定金罚则。因此，除了立约定金 ...
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左右的人群来讲，患高血压、心脏病的可能性比较高，特别对于患有甲状腺疾病的患者来讲尤其如此，在实施外科手术之前，医院应当非常谨慎认真地对患者进行全面检查。对于很多 的尸体检验与临床诊断存在50%的差异。我们认为被告的辩解缺乏科学严谨的态度，对死者也是极不负责任的态度，难道一个差异率，就可以免除你理应承担 ...
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笔者赞同第二种意见，认为被告人吴某可以适用缓刑，以下主要从政策与法律的维度予以说明。 一、从政策的维度来看，被告人吴某可以适用缓刑。 1、对被告人吴某 损失、具备监护、帮教条件情形的应当宣告缓刑。从本案来看，一方面被告人吴某是由于临时起歹意才抢劫的，并且抢到的财物也比较少，被害人也没有受伤，另一方面 ...
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持有的经营信息和管理信息具有举证义务，而这对用人单位而言，可能比较困难，而竞业禁止协议的违反，一般较容易举证，只要原职工违反了约定，跳槽至同行业其他 举证义务。 由于这两种协议的着重点有所不同，用人单位在实际运作中，可以分别签订这两种协议，也可以在保密协议中约定竞业禁止条款，应当把两者结合起来，才能 ...
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不要这样，要章把钱拿回去。 【分歧】 针对李某双规前退回受贿金额是否可以从中予以剔除？ 第一种意见认为，被告人李某在纪检部门介入调查之前主动退回受贿金额， 若干问题的意见》规定：国家工作人员收受请托人财物后及时退回或者上交的，不是受贿，应当从其受贿金额中予以剔除。 第二种意见则认为，被告人李某虽在纪检 ...
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社会常理或者生活惯例。 4、违反均衡原则。均衡原则要求行政主体的自由裁量行为所要达到的行政目的与采用的行政手段之间应当均衡适当。具体来说有以下三个方面的要求 》第五十四条之所以将行政处罚显失公正单列一目，与滥用职权区分开来，其目的只是从人民法院作出可以判决变更这一角度进行考虑，所以说行政处罚显失公正， ...
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，由于少数股东既是受害人，也是清算义务人，故对于少数股东的损害不能一概归责于控股股东，而应比较控股股东与少数股东的过错大小，进行过失相抵。 赔偿责任的具体范围 随意减资。公司在其整个存续过程中，应当保持其实际财产始终处于一定水平之上，该种基准即是公司实收资本。因此，可以推定公司解散时公司净资产大于实收 ...
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构成间接侵权 本案中，第三方网站假冒原告之名进行商业行为的情节比较明显，在法院明确认定构成商标及不正当竞争直接侵权的前提下，对于百度网是否构成帮助侵权的间接 侵权的行为减少，也可以使自己面临诉讼时不至于在行为认定方面陷入被动的境地。 综上，在本案中，法院认定百度网应当知道大众商标和大众搬场在上海地区的 ...
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