补偿金只有在劳动关系解决后才能主张。第三，快递是为了留有证据。邮寄《解除劳动合同通知书》给向某带来了一个直接较好的结果，就是用人单位在收到快递后的第3天，就将拖欠的4000多元工资支付给了向某。2010年5月，沈阳市某劳动仲裁委员会受理了向某关于要求用人单位支付经济补偿金和社会保险费损失的仲裁申请 ...
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的认知，“我觉得这员工干活儿不行”就算是员工不能胜任工作，因此产生了不少的劳动纠纷。以“不能胜任工作”解雇员工应当满足以下条件：1、提前约定：对于员工的工作 在公司上班，公司在毫无沟通的情况下向她家里邮寄了解除劳动合同通知书，以其不能胜任工作为由辞退。乔某申请劳动仲裁，要求公司支付辞退赔偿，劳动仲裁未 ...
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5年期劳动合同。7月9日吴某汇报工作时，因意见不合，与公司经理王某发生口角。隔天吴某正常来公司上班，公司却向其出示了离职通知书，以连续旷工 离职证明等为条件，或利用劳动者文化程度低、法律意识薄弱等，要求劳动者签署包含有所有纠纷一次性解决、各项费用已全部结清等条款的离职协议，违背了劳动者的真实意思，侵害 ...
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：王某某（系包工头） 2014年6月10日，一龙建设公司与某小学签订施工合同，由其承包小学综合楼室内装修工程。一龙建设将内墙油漆以包清工方式分包 年1月13日，杨某某向永嘉县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2016年1月22日，该委作出不予受理通知书，决定不予受理。 后，杨某某向永嘉县人民法院起诉 ...
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。经调查，现孙某与学集公司之间的劳动争议案件正在北京劳动仲裁委员会审理中。关于通知书中所述的手机，双方确认是由孙某自行选购，公司给予现金补贴 国家机关、社会团体、企事业单位等部门依职权对其管理的人员作出的结论引起的名誉权纠纷，人民法院是否受理？答：国家机关、社会团体、企事业单位等部门对其管理的人员作出 ...
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当日，工程公司作出解除劳动合同通知书，以小林不能胜任工作为由解除双方劳动合同关系。为此，小林与工程公司发生纠纷，提起劳动争议仲裁、诉讼，要求工程公司 条的规定，构成了违法解除。因此，工程公司应依法向小林支付违法解除劳动合同赔偿金。结语：和谐的劳动关系需要劳资双方的互谅互让。对于“孕期、产期、哺乳期”内 ...
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8月28日，杨先生与部门经理因劳资问题发生纠纷，当日科技公司通过邮寄方式向杨先生发送了《解除劳动合同的通知书》，该通知载明：“因您所从事的工作岗位 部门进行法律维权，但不得影响公司正常的工作秩序。杨先生于3月12日申请劳动仲裁，主张恢复劳动关系并要求科技公司支付其2013年9月1日至恢复劳动关系期间的 ...
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某律师事务所律师 委托代理人: 杜某，陕西某律师事务所律师 上列当事人因工资、费用报销纠纷发生争议，申请人诉至本会。本会受理后，依法开庭审理了此案。申请人的 每月4000.00元，申请人2012年3月共出勤11天。 以上事实有劳动合同、曹某任职通知书、浦东发展银行客户卡对账单、调岗调待电子邮件通知信、 ...
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。委托代理人李剑，株洲神农法律服务所法律工作者。原告黄*诉被告株洲市***街道办事处劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员谭夏先、审判员黄爱武、张京江 、劳动争议不受理通知，证明经劳动仲裁前置程序但未予受理；证据3、劳动合同书，证明双方的劳动关系；证据4、录取通知书，证明被告录取原告的事实；证据5 ...
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不愿意支付竞业限制补偿金，根据劳动合同第二十一条约定，张某同意解除竞业限制协议。投资公司于2011年8月10日收到该通知书。投资公司随后展开调查，发现 因违反竞业限制协议的赔偿金871375.20元。某贸易公司同意张某的答辩意见。仲裁结果：本案经过多次开庭，最终在仲裁员协调下，三方达成和解协议，即张某 ...
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