【关注指数】 ★★★★【争议焦点】 珠宝公司可以未经冯小姐同意，单方变更她的工作岗位吗？【法律解读】 调动劳动者的工作岗位属于劳动合同的变更范畴。根据《 账目混乱，甚至使财会工作一再处于停滞状态，给公司带来重大损害，解除劳动关系并不违法。【关注指数】 ★★★★【争议焦点】 原告要求智联易才赔偿损失有何 ...
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所谓竞业限制协议是指用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者签订的，约定劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他 应当受到合同的约束，对于不服合同中的相关内容的，应当举证对其应得数额予以证明。 具体到本案来看，原告耐克中国公司已按每月21 000元的标准向赵相 ...
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劳动合同解除。而原、被告之间并未解除劳动合同，其劳动关系仍然存在，三被告作为已就业人员在劳动关系存续期间应享有同等的工资及养老保险待遇。 法院认为，虽然被告 。 采访中记者了解到，末位淘汰制这一绩效管理方式由美国通用电气公司前ＣＥＯ杰克·韦尔奇首先提出，上个世纪９０年代传入中国，它在最大限度地挖掘员工 ...
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供电所业务组成部分，但双方没有形成事实劳动合同关系，不符合事实劳动合同的构成条件。严某与供电公司之间形成的民法意义上的雇佣合同关系，并不是劳动法上的 争议时，不能按照劳动法规定的程序处理，法院可以直接受理，适用民法的规定处理，双方均可以随时解除雇佣关系。 三、临时工的法律地位 让编外人员、临时工远离 ...
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某个月的工资计3000元，以此作为未提前一个月通知其解除劳动关系的补偿。葛某服该裁决，遂以恒田仓广告公司位告诉至法院，后又申请追加恒田仓实业公司为 不予支持。 「评析」 这是一起建立了劳动关系但没有订立书面劳动合同的劳动争议案件，由于葛某某所担任的职务是恒田仓广告公司的总经理，故在该项纠纷中，除须适用 ...
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某个月的工资计3000元，以此作为未提前一个月通知其解除劳动关系的补偿。葛某服该裁决，遂以恒田仓广告公司位告诉至法院，后又申请追加恒田仓实业公司为 不予支持。 「评析」 这是一起建立了劳动关系但没有订立书面劳动合同的劳动争议案件，由于葛某某所担任的职务是恒田仓广告公司的总经理，故在该项纠纷中，除须适用 ...
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，扣下货款，其主观目的是想拿回属于自己的钱款，不是非法侵占公司货款。 （二）广东某玻璃有限公司未与陈某签订劳动合同，未安排年休假，未足额缴纳社保，未 也没有在司法机关调查时依法为自己辩解。但这是陈某在2017年下半年和公司解除劳动关系的真实意思，因此私扣货款行为，也是陈某出于采取私力救济方式主张劳动者 ...
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诉讼。本案现已审理终结。茂海公司向本院提出诉讼请求：1.解除原、被告签订的《6T/H组装循环流化床锅炉系统生产安装合同》（合同编号：HBHL2016.11.13）； 针对性的改造，可以达到正常使用标；茂海公司起诉到法院后，华林公司针对茂海公司提出的问题进行了投入和改造，涉诉锅炉经过改造，完全可以达到茂 ...
//www.110.com/ziliao/article-744419.html -了解详情
交强险投保人、车辆档案管理均属于某甲运输公司。某甲运输公司与李云虽未订立劳动合同，但双方属于事实上的劳动关系，李云从事运输工作与某甲运输公司 运输有限公司）。 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。审 审判员周佑红 二〇一 ...
//www.110.com/ziliao/article-708497.html -了解详情
交强险投保人、车辆档案管理均属于某甲运输公司。某甲运输公司与李云虽未订立劳动合同，但双方属于事实上的劳动关系，李云从事运输工作与某甲运输公司 运输有限公司）。 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。审 审判员周佑红 二〇一 ...
//www.110.com/ziliao/article-708496.html -了解详情
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