案件的若干规定》第十四条的规定，本案经本院主持调解，当事人自愿达成如下协议： 一、被告赵冬克赔偿原告赵振荣伤残赔偿金、误工费、护理费、营养费、 发生的任何费用向被告赵冬克主张任何权利； 三、被告甘肃能工建筑安装劳务服务有限不再承担本次诉讼的赔偿责任。 案件受理费1668元，减半收取834元，法院专递 ...
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谢绝任何形式转载和摘编。侵权必究】本文系北京唐青林律师对《北京TG咨询服务有限责任公司诉YSN等侵犯商业秘密纠纷案》的点评摘要。更多有关商业秘密领域的 员工进行退出检查，监督其完成公司文件的交接手续，并重申员工在离开本公司之后应继续履行保护商业秘密的义务，签署离职保密协议保证书，并保留相关的文件资料。...
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，饭店收取培训费是非法的。饭店根据其制定的《饭店员工须知》第18条“凡到饭店工作的人员至少应服务5年······”的规定则认为：张某与饭店签订的2年 公正处理。2、裁判结果：仲裁委员会着重做了饭店的工作，经过调解，达成协议：① 某合资饭店退还张某所交的培训费1200元② 仲裁费40元由双方当事人各负担 ...
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上，就乙方承包甲方的家庭居家装饰工程（以下简称工程）的有关事项，达成如下协议： 第一条 工程概况 1．工程名称：楚雄烟厂住宅小区装修工程 2． 工程地点： 3 赔付制度，以厂工会名义确保工人利益不受侵害，也可以说是工会为职工装修提供的一种福利和服务，为员工把装饰公司请到工厂为职工提供上门优质装修服务， ...
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但是，现在乙方在约定的期限内无法退还货款赎回货物。故甲、乙双方经过协商达成补充协议如下：第一条，因乙方提供的556.08吨武钢产热镀锌钢卷存在严重的质量和牌号 切切公司催讨过货款，但未提供证据证明，也未说明其是向切切公司的哪位员工进行催讨。对此，切切公司表示，其是与科佳公司之间进行涉案钢材的交易，也是 ...
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授权委托书、代签的业务合同、申办贷款、信用卡的工资证明、暂住证以及单位评定员工等级的证明等，都可能被作为确认劳动关系的依据，所以劳动者应尽量保存这些 工资，那么劳动者可以申请法院向这些部门调取相关的文件。社会保险缴费证明以及代发工资协议都可以视为证明劳动关系存在的有力证据。第四，请在职期间的同事提供 ...
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工作及日后行政管理工作，由于该代表处正在筹建中，因此就与张先生签订一份协议，约定暂时工资为每月6000元，等代表处成立后，通过外服签订相应的劳动合同 招聘员工，而代表处必须委托外事服务单位办理，不得私自或者委托其他单位、个人招聘员工并缴纳社保。就该案而言，张先生与代表处签订的协议属于劳务关系，而非劳动 ...
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乙方，以下简称华半公司）订立ZXLD1360集成电路(以下简称1360) 《产品开发协议书》。协议约定：甲方负责产品的设计开发，提供产品的电路和版图；乙方负责产品的 事实有下列证据在案为凭：原告提供的布图设计登记证书、上海市科技咨询服务中心（2009）鉴字第14号技术鉴定报告书、被告与华半公司订立的《 ...
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与公司签署了一份《高级职员聘用合同》，合同中约定“正式聘用王某为公司的服务总监”，合同期为1年。合同同时约定，王某的税前工资是11537元。2001年 基础上才能作进一步的决定。缺乏充足的证据或者只凭公司的主观印象，就贸然认定员工业绩不行，继而变更劳动合同显然不妥。第二，即使王某确实存在业绩下滑、不能 ...
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通知书、被告授权刘某为“护眼郎”学生视力健康服务中心浙江省宁波市特许代理商的授权书、被告公司的企业法人营业执照等证件。协议签订后，原告刘某向被告支付了营销 等产品，并配送视力灯箱、授权铜牌、近视治疗仪等设备，随后派员对原告聘用的员工进行了业务培训。同年11月中旬，原告持被告提供的相关证件向工商部门申领 ...
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