章程是公司重要的自治规则，是规范企业内部所有员工的的规则，也是公司有序运行的重要基础。它维护了公司利益、股东利益、债券人的利益，是公司高层管理者的行为规则。然而，我国绝大多数投资者和经营者对此认识却非常淡漠，并有相当一部分投资者和经营者认为章程也就是工商局注册公司时 ...
//www.110.com/ziliao/article-336920.html -了解详情
处理不当等。2.市场经营类———此类诉讼纠纷多发生在市场营销方案、广告以及其他竞争行为，诉讼焦点往往集中于不正当竞争、侵犯商誉、比较广告等方面。3.担保 只能认为该债务已经超过诉讼时效，不予保护。 问题九：对公司印章的使用缺乏规范管理 合 同法规定，公司法定代表人的签名或盖章只要具备其一，合同便具有 ...
//www.110.com/ziliao/article-332283.html -了解详情
企业内部监督和风险控制制度。 二、企业法律顾问制度 （一）企业法律顾问制度规范对象以企业内部专职从事企业法律事务工作的人员为核心的法律制度；是现代企业 顾问协会（ACC）简介：在美国注册的非赢利机构，成员是企业内部具有正式员工身份的企业法律顾问，社会律师不能加入。2005年，国务院国资委举办的企业法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-332282.html -了解详情
。 本所律师根据国家法律、法规的有关规定，按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责的精神，对贵公司提供的文件和相关事实进行了核查和验证，现 保证。强力的董事会能向公司管理层有效传递股东的经营理念，并有效监督管理层的经营行为，规避管理层的道德风险，并对公司经营层经营绩效形成正面反馈。 最后，应强化 ...
//www.110.com/ziliao/article-299530.html -了解详情
的协议。综观本案中原告制定的考核办法，其目的和宗旨是奖勤罚懒，充分调动员工的积极性，提高单位的经济效益和竞争实力，考核办法所约束的当事人是用人单位和 佣金是否是同一概念。 用人单位制定的内部考核办法，作为劳动合同的补充，在规范公司管理、优化资源配置、调动劳动者的积极性、实现优胜劣汰等方面发挥了积极作用 ...
//www.110.com/ziliao/article-280920.html -了解详情
选择工伤赔偿。 本院认为：机动车驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。行人不得在车行道内坐卧、停留、嬉闹。唐成国驾驶渝 本院予以采信。渝C18671号客车系重长司所有，重长司应对唐成国的行为承担责任。峰高水泥公司对交通事故的发生没有责任，在本案中不应承担赔偿责任。 ...
//www.110.com/ziliao/article-280700.html -了解详情
商业保险、商业保险与侵权诉讼赔偿有明确的法律依据。目前，不少用人单位在给员工购买了相应的商业保险，因此一旦工伤事故发生，将不可避免地涉及商业保险与工伤 前者的立法精神，因此，可以继续适用。另外，最高人民法院《关于审理行政案件适用法律规范问题座谈会纪要》第二章，第一项亦明确规定：实施性法规若没有被修改后 ...
//www.110.com/ziliao/article-233484.html -了解详情
月至今未上班期间的工资问题，由于相关法律、法规、规章及规范性文件没有对员工未上班期间的工资问题予以明确规定，所以根据劳动法律的按劳分配原则，对被告 （本案也即用人单位所在地）最低工资标准计算，无论是按照任何人不得因自己的违法行为获得利益的原则，还是按照《劳动法》的按劳分配原则，都有悖于个案的实质正义， ...
//www.110.com/ziliao/article-212106.html -了解详情
的协议。综观本案中原告制定的考核办法，其目的和宗旨是奖勤罚懒，充分调动员工的积极性，提高单位的经济效益和竞争实力，考核办法所约束的当事人是用人单位和 佣金是否是同一概念。 用人单位制定的内部考核办法，作为劳动合同的补充，在规范公司管理、优化资源配置、调动劳动者的积极性、实现优胜劣汰等方面发挥了积极作用 ...
//www.110.com/ziliao/article-145773.html -了解详情
认为，被告人阚立刚违法交通运输管理法规，因而发生交通事故，致人死亡，其行为已构成交通肇事罪。公诉机关指控被告人阚立刚犯交通肇事罪的罪名成立，应定罪科 更是非常明确地规定非交通运输人员也可以构成本罪主体。交通运输管理法规的规范对象不仅限于从事交通运输的人员，也包括其他交通参与人，换言之，交通运输人员之外 ...
//www.110.com/ziliao/article-141104.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务