日借贷双方明明签订的是《资金借款合同》，不是办理展期，展期应签订的《借款展期协议》或《借款延期还款合同》。借新还旧合同违反中国人民银行《关于严禁以任何向 不只是与董事、经理有亲属和其他利益关系的个人。从《公司法》及《担保法》司法解释的面来看，董事经理以个人身份提供担保的，则与公司没有关系，其产生的法律 ...
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结合案件的基本数据材料给予严厉的反驳和抗辩，最终法院没有采纳对方的解释，该部分财产进行了有效的分割。 另外本案还涉及一个公司股权折价款分割的问题，通过我方 生活琐事双方逐渐产生矛盾，2008年6月16日，原、被告双方曾签订离婚协议，准备到民政部门协议离婚，后和好。2010年10月25日晚至26日凌晨， ...
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在肃北县**矿业有限责任公司雇佣干活，口头约定月工资一万元，在此期间没有签订劳动合同、没有人身保险，没有岗前培训，没有安全设施和进行安全教育;2013年 援助律师的指导下，双方当事人逐项计算了赔偿金额。调解至此，本来即可签定协议结案。法律援助律师念及双方的经济实力悬殊，有意争取一些资金补助处于弱势一方 ...
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临时法律顾问。 4.根据聘请合同约定法律顾问是否代理参加诉讼、仲裁及调解活动和是否另行签订委托代理合同，法律顾问可分为：代理参加诉讼、仲裁及调解活动的 政策依据。 6.帮助企业建立健全科学的、规范的各项规章制度，包括企业章程、劳动人事制度、产品质量管理制度、合同管理制度、商业秘密保守制度、法律风险防范 ...
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。2014年1月，原告向移动公司提出辞职申请。因各项赔补偿未能达成协议，原告遂向人民法院提起诉讼请求移动公司支付未签订劳动合同的双倍工资及经济补偿金 签订劳务派遣合同，将责任转嫁给派遣单位，变成与劳动者没有劳动关系的第三方，实质就是假派遣,与劳务派遣的立法目的背道而驰，应认定劳务派遣关系不能成立，赵 ...
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。2014年1月，原告向移动公司提出辞职申请。因各项赔补偿未能达成协议，原告遂向人民法院提起诉讼请求移动公司支付未签订劳动合同的双倍工资及经济补偿金 签订劳务派遣合同，将责任转嫁给派遣单位，变成与劳动者没有劳动关系的第三方，实质就是假派遣,与劳务派遣的立法目的背道而驰，应认定劳务派遣关系不能成立，赵 ...
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。2014年1月，原告向移动公司提出辞职申请。因各项赔补偿未能达成协议，原告遂向人民法院提起诉讼请求移动公司支付未签订劳动合同的双倍工资及经济补偿金 签订劳务派遣合同，将责任转嫁给派遣单位，变成与劳动者没有劳动关系的第三方，实质就是假派遣,与劳务派遣的立法目的背道而驰，应认定劳务派遣关系不能成立，赵 ...
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该裁决不服，诉至法院，请求确认原、被告之间不存在劳动关系。原告提供了一份该公司与案外人张某签订的《装卸协议》，该协议载明：一、承包方式：乙方（张某）自行组织 吨5-7元计酬，工资是由张某发放现金。工作时间是早上8点至晚上5点，一般没有休息日，考勤由张某负责，请假也是向张某请。张某跟被告一样也是服从原告 ...
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该裁决不服，诉至法院，请求确认原、被告之间不存在劳动关系。原告提供了一份该公司与案外人张某签订的《装卸协议》，该协议载明：一、承包方式：乙方（张某）自行组织 吨5-7元计酬，工资是由张某发放现金。工作时间是早上8点至晚上5点，一般没有休息日，考勤由张某负责，请假也是向张某请。张某跟被告一样也是服从原告 ...
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该裁决不服，诉至法院，请求确认原、被告之间不存在劳动关系。原告提供了一份该公司与案外人张某签订的《装卸协议》，该协议载明：“一、承包方式：乙方（张某）自行 吨5-7元计酬，工资是由张某发放现金。工作时间是早上8点至晚上5点，一般没有休息日，考勤由张某负责，请假也是向张某请。张某跟被告一样也是服从原告 ...
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