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自带挖掘机临时承包该石窝的出石挖掘工作,至于被告如何给李XX开挖掘机,什么时间开挖掘机,工资如何发放,原告一概不知,且被告操作的挖掘机也不是 当事人的人数提出副本,上诉于河南省郑州市中级人民法院,并向河南省郑州市中级人民法院预交上诉案件受理费,将诉讼费交费凭证交至本院查验。【邹超律师分析】近年来,建筑 ...
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后,如何追回租赁公司的损失 针对交通事故发生后的索赔情况,租赁公司应当在事前合同签订环节进行有利于我方的规定,应当考虑到协商、调解、诉讼、仲裁等多 收费)。 (二)服务项目及收费标准二 ******元/年 基本的顾问服务项目,诉讼案件另外收费,每个案件按照八折收费。 河南文赢律师事务所 公司企业部监制...
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、合法有效。因此应当认定原告与民x君装卸队存在劳动关系。四、本案应当如何处理代理人认为,由于个体工商户民x君装卸队才是原告的用人单位,依据《 〕12号《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第6条当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决,依法向人民法院提起诉讼,人民法院 ...
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》第一条之规定起草了民事诉状、准备好材料去碑林法院立案,结果立案庭对本案如何受理产生了分歧。分歧意见:以立案窗口法官为代表的第一种意见认为,根据《 因此不应该纳入劳动争议范畴,再去进行毫无意义的劳动争议仲裁程序。所以立案庭庭长认可律师的观点,同意将本案作为普通民事赔偿案件予以立案。但是在具体立案审查时 ...
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执行的期间不应计入迟延履行期间。理由为,执行中止是指依法执行的案件,由于出现某种法定事由而暂停执行程序的进行,待事由消失后,执行工作才继续进行, 的,所以本案的执行暂停期间应当计入迟延履行期间。2.达成和解协议后未实际履行如何计算迟延履行期间由于执行和解是权利人行使处分权的结果,于是有人主张和解协议的 ...
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的情况,也无法进行诉讼,人民法院也无从审理。在明确劳动争议诉讼被告的同时,应当指出,原告不得将劳动争议仲裁委员会和劳动行政部门作为劳动争议诉讼案件的被告或第三 ,解除劳动合同劳动关系等。当事人提出的诉讼请求要有事实根据,包括劳动争议是如何发生的、争议的内容等,还包括劳动争议的证据事实,即能证明劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-349001.html -了解详情
的情况,也无法进行诉讼,人民法院也无从审理。在明确劳动争议诉讼被告的同时,应当指出,原告不得将劳动争议仲裁委员会和劳动行政部门作为劳动争议诉讼案件的被告或第三 ,解除劳动合同劳动关系等。当事人提出的诉讼请求要有事实根据,包括劳动争议是如何发生的、争议的内容等,还包括劳动争议的证据事实,即能证明劳动争议 ...
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,拒绝支付李某工资及为李某办理社会保险手续。 [案情分析] 仲裁委员会在受理此类兼职劳动关系发生劳动争议的案件后,为什么会裁决驳回李某的社会保险费请求而支持李 要支持李某的工资请求呢?原劳动部办公厅《关于职工从事业余兼职劳动发生劳动争议如何处理的复函》对此是这样规定的:“在处理这类劳动争议过程中,如果 ...
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宾馆1994年8月25日申诉人以被诉人邰某某擅自解除劳动合同为由,向劳动争议仲裁委员会提起申诉,要求被诉人向申诉人赔偿培训费2500元。被诉人辨称:申诉人的法定 造成的损失,又该如何具体估价?难度会更大。我们认为,面对无法可依的案件,只能参考目前相近法规的规定和遵照公平原则进行妥善处理。申诉人请求赔偿 ...
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没有按照正规手续办理出国手续,造成“打黑工”的现象。一旦出现纠纷,外派劳务人员将如何维权呢?我们认为如果外派企业没有境外劳务派遣资质,而将国内的劳务人员派 与国内的外派企业进行协商要求协助向外方索要赔偿,或者要求外派企业赔偿。如果外派企业隶属于国内派遣企业,则可以以国内派遣企业为对象申请仲裁。总之,本 ...
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