指导但由于被告某公司未尽到相关义务，造成原告王某人身受到伤害，对原告王某受伤的损害结果存在主要过错，应承担主要赔偿责任，原告王某系被告工程学校的 》，实习学生与实习单位之间的事故伤害问题，应该不再参照工伤处理。这样的立法取向是符合一般法理的：工伤保险基金没收取此类人员的保险费用，理应不承担支付他们的 ...
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劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人 了密码纸。两小时后，我购物结束，用密码纸打开储柜后，却发现里面的皮包不翼而飞了。经询问，商场工作人员无法记起何人打开过该储柜。我的包内 ...
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，双方签订了《聘用合同书》，合同载明：汽运公司因生产需要，聘请刘某为公司售票人员；为强化管理，在本合同签订后，刘某向汽运公司交遵纪保证金1000元； 起停职。2007年8月26日汽运公司以通达司字［2007］26号文件出具《关于对刘某欺骗公司严重违纪事件的处理决定》，载明：刘某作为一个分公司的负责人， ...
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，双方签订了《聘用合同书》，合同载明：汽运公司因生产需要，聘请刘某为公司售票人员；为强化管理，在本合同签订后，刘某向汽运公司交遵纪保证金1000元； 起停职。2007年8月26日汽运公司以通达司字［2007］26号文件出具《关于对刘某欺骗公司严重违纪事件的处理决定》，载明：刘某作为一个分公司的负责人， ...
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，双方签订了《聘用合同书》，合同载明：汽运公司因生产需要，聘请刘某为公司售票人员；为强化管理，在本合同签订后，刘某向汽运公司交遵纪保证金1000元； 起停职。2007年8月26日汽运公司以通达司字［2007］26号文件出具《关于对刘某欺骗公司严重违纪事件的处理决定》，载明：刘某作为一个分公司的负责人， ...
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亲属的赔偿权利救济方面，具有典型性，结合此案及相关法律规定，就此类案件的处理原则和程序分析如下： 一、《劳动争议仲裁条例》及《劳动争议仲裁委员会办案规则》 次会议通过自2002年11月1日起施行）第48条规定：“因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的 ...
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计73894元。 [分歧] 对本案存在两种不同处理意见：第一种意见认为，潘某只能享受工伤保险待遇，不能要求民事损害赔偿，应驳回潘某的诉讼请求。第二 保险赔偿 机动车交通事故责任强制保险，是指由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的 ...
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承包的其他人，我不能作被告，故请法院驳回原告的诉讼请求。 二、争议焦点 对本案的处理，存在两种绝然不同的意见： 第一种意见认为：原告等三人与被告签订的 单位没有劳动关系而只订有经济合同，若经济合同中对其工伤问题有明确约定，则按合同执行；若经济承包合同中对工伤问题没有约定，则由其本人负责。”本案中，原告 ...
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承包的其他人，我不能作被告，故请法院驳回原告的诉讼请求。 二、争议焦点 对本案的处理，存在两种绝然不同的意见： 第一种意见认为：原告等三人与被告签订的 单位没有劳动关系而只订有经济合同，若经济合同中对其工伤问题有明确约定，则按合同执行；若经济承包合同中对工伤问题没有约定，则由其本人负责。”本案中，原告 ...
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中民一终字第554号2015年09月07日案由经济补偿金纠纷审理程序二审审判人员王纲礼王晶晶刘聪引用法条 (5)共5条引用《中华人民共和国劳动合同法 劳动关系后，主张被告支付经济补偿金的理由为被告一直未支付工伤保险待遇，根据《劳动合同法》的规定，原告的主张没有法律依据，故对原告要求被告支付经济补偿金的 ...
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