劳动者的合法权益,也不符合《工伤保险条例》的立法目的,更不符合法律解释学的逻辑。工作时间不仅包括法律及单位制度下的标准工作时间,也包括临时性工作时间和 建立的社会安全制度,不仅是为使工伤的受害者获得赔偿,而且能够分散用人单位的风险,有利于企业正常的生产经营,促进社会稳定和经济发展。因此,在工作岗位认定 ...
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一份(户口本原件退原告),证明被抚养人情况; 6.工伤调解书一份(复印件),证明企业参照工伤标准补偿了原告16万元; 7.鄞州法院(2014)甬鄞 劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿 ...
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劳动者的合法权益,也不符合《工伤保险条例》的立法目的,更不符合法律解释学的逻辑。工作时间不仅包括法律及单位制度下的标准工作时间,也包括临时性工作时间和 建立的社会安全制度,不仅是为使工伤的受害者获得赔偿,而且能够分散用人单位的风险,有利于企业正常的生产经营,促进社会稳定和经济发展。因此,在工作岗位认定 ...
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受理。后戴某诉至法院。诉讼中,经法院委托司法鉴定所鉴定,结论为:参照工伤标准,被鉴定人戴某左手食指末节完全离断遗留左手食指中节远端以远缺如 戴某工伤待遇计人民币44100元(已扣除某公司先前支付的30000元)。律师观点:《工伤保险条例》第十七条规定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定 ...
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。 第三,王某某赔偿项目。 1、一次性伤残补助金 按照国务院《工伤保险条例》36条,一次性伤残补助金,五级伤残为18个月的本人工资,共计260×30× 需要护理需要鉴定。 5、住院伙食补助 按照《河南省关于工伤保险基金支付工伤人员住院伙食补助费等有关待遇标准的意见》,住院伙食补助,省会城市25元/天, ...
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技师,工资为2000元/月。这样,王某可获得供养亲属抚恤金为:供养亲属抚恤金赔偿金额=2000元/月×40%=800元/月②其他亲属每人每月可获得职工本人工资的 抚恤金被进行了调整,其计算就应适用调整后的标准。三、相关法律和司法解释关于供养亲属抚恤金的规定1.《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其 ...
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指身体残疾者和精神障碍者须经他人护理、帮助以维系日常生活。护理依赖程度的评定项目主要包括进食、床上活动、穿衣、修饰、洗澡、床椅转移、行走 ;部分护理依赖50% ”。本律师认为,该案中的赔偿比例应适用公安部50% 的标准。在适用范围上,《工伤保险条例》(2010修订)第二条规定,“中华人民共和国境内的 ...
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,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人 机构的意见确定。第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力 ...
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了北京时开律师事务所的工伤赔偿团队。那里的权威专家董作义律师接待了他们,在了解详细案情之后,董作义律师做出了解答。 根据《工伤保险条例》第60条 的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。而本纠纷是派遣工发生的 ...
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XX没有提起劳动仲裁,一年的仲裁时效早已过期。二、被告不应支付原告一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十六条规定 或者终止劳动关系。由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、 ...
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