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与法律规定不符。判决维持被告人社局作出的兴人社伤认字【2012】第77号工伤认定决定。原告不服一审判决,提起上诉。中级人民法院二审判决驳回上诉,维持原判。评析 和工作场所之外,如果与其职务有内在关联时,也可认定工伤,如第十四条规定的因工外出期间由于工作原因受到伤害、上下班途中受到非本人主要责任的交通 ...
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3200元、护理费5086元、误工费2345元;6.裁决被申请人为申请人补缴在职期间的各项社保费。被申请人辩称:1.申请人是在2012年5月21日 人力资源和社会保障局作出豫(郑)工伤认字(2014)0030079号工伤认定决定书将申请人受到的事故伤害认定工伤。2015年9月9日,郑州市劳动能力 ...
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3200元、护理费5086元、误工费2345元;6.裁决被申请人为申请人补缴在职期间的各项社保费。被申请人辩称:1.申请人是在2012年5月21日 人力资源和社会保障局作出豫(郑)工伤认字(2014)0030079号工伤认定决定书将申请人受到的事故伤害认定工伤。2015年9月9日,郑州市劳动能力 ...
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。胡某某因工被公司委派到外地开会,在此期间发生交通事故导致死亡,其符合工伤认定的条件,可以被认定工伤,那么在这种情况之下,胡某某兼职的用人单位 另一方面,也可以使得本单位的职工的权益得到充分的保障。【相关法律法规】①《工伤保险条例》(2011年1月1日起施行)②《实施中华人民共和国社会保险法若干规定 ...
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条第一项规定的因工作原因,是指职工受伤与其从事本职工作之间存在关联关系。 2.《工伤保险条例》第十四条第一项规定的工作场所,是指与职工工作职责相关的 ,并判令园区劳动局重新作出工伤认定行为。 被告园区劳动局辩称:天津市中力防雷技术有限公司(以下简称中力公司)业务员孙立兴因公外出期间受伤,但受伤不是由于 ...
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某妻子对其进行护理,医院住院病案的长期医嘱中记载:住院期间一级护理2天,二级护理48天。小王被认定工伤,并被鉴定为九级伤残。在小王停工留薪期内 《工伤保险条例》第三十三条的规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。” ...
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作出浦东劳认结(2009)字第4603号工伤认定,查明胡某于2009年5月19日晚下班后,在单位厕所洗澡期间突然昏倒,并于2009年5月20日经 所从事事项与其履行工作职责的关联性。 三、对职工在单位洗澡与其正常工作关联性的认定 本案中职工系在单位厕所洗澡时昏倒。对于职工在单位洗澡与其正常工作关联性的 ...
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范围都作了明确的规定,而在校生并不具备这些劳动者的条件,他们在实习单位实习期间的法定身份仍然是在校就读学生,并没有因为学校场所的改变而成为立法意义上的 年1月1日起施行,前述试行办法已失效,而新的工伤保险条例并未继承上述实习生伤亡事故可以参照工伤认定及处理的规定。这种立法上的重大变化,充分说明可以获得 ...
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于劳动者离职后的三日内支付工资。被申请人没有在申请人离职后的三日内支付申请人工作期间的工资,显然是违反了该法律规定,侵害了申请人的合法权益。 2、根据《广东省 去报工伤的,而且要及时申报以保障自己的权益不受侵害。在做了工伤认定及劳动能力鉴定后,要及时咨询权威律师,最好找到律师让其给出具一份详细的赔偿 ...
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由于肇事车辆在某保险公司投保了交强险和商业第三者责任险,发生事故时尚在保险期间,某保险公司应当按照法律规定,首先在交强险限额内承担赔偿责任,对 办理工伤保险,但名义上表示愿意依法赔偿,为了安抚死者家属,用人单位申请了工伤认定,并向五方死者家属垫付了部分工亡待遇补助金,并出具承诺书承诺“每位工亡员工家属 ...
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