人民政府作出维持的决定，同年8月10日，原告以第三人没有与原告建立劳动关系，不属于煤矿职工为由，向法院提起行政诉讼，请求撤销劳动部门所作的工伤认定 邓家乡伍绪村棚子包煤矿负担。 三、评析 从本案情况来看，首先，被告巫山县劳动社保局具有主管本行政区域内企业和个体工商户职工工伤认定的法定职责，被告当收到第 ...
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理解和接受。综上三点，自1996年元月17日起，原告跟被告就已经建立了劳动关系，且从没有终止过，请法院公平裁定。2、就增加诉讼请求的部分加以 解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资；超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的， ...
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，非要叫我回去工作，于是我又回去了。但是，直到现在，单位一直与我没有签订劳动合同。请问，这种情况下，我能不能要求公司给我补偿？因为领导最近一直给我 应当向劳动者每月支付双倍工资。第九十七条第二款规定，本法施行前已建立劳动关系，没有签订书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。因此，你可以要求 ...
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有限公司昆明分公司的委托，指派游本春律师胡某诉福建某钢结构工程有限公司昆明分公司劳动争议纠纷一案中被告的诉讼代理人，参与本案的诉讼，经详细了解相关事实、 公里还没有成立，此时的胡某只可能和总公司本身即福建某钢结构工程有限公司建立劳动关系，也只可能以当时的法人即福建某钢结构工程有限公司为当事人，进行仲裁 ...
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主管的劳动工作主要有三个方面：一是建立社会保险制度，管理社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿；二是发展社会福利事业， 其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，其聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系，在车辆运营中伤亡的，应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》的有关 ...
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郭某通过陆某雇佣在原告承包的工程中工作，并非原告直接招用郭某从事劳动，但陆某作为自然人不具备用工主体资格，因此由具备用工主体资格的原告承担 条规定为“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织”和与劳动者建立劳动合同关系的“国家机关、事业单位和社会团体”。二是主体地位不同。在雇佣关系 ...
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： 江苏泰和律师事务所接受毕×的委托，指派我担任毕×与魏×、高×、何×、季×劳动争议纠纷一案的二审诉讼代理人。接受指派后，我仔细研究了南京市六合区人民法院 的，在法律上是两个不同的主体。这些证据都足以证明与何×、季×建立劳动关系的是南京×故事木业经营部而不是×公司。原告起诉×公司于法无据。 综上所述， ...
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用人单位应当进行催告并形成完备的用工材料或拒绝用工，才能免除其支付未签订劳动合同二倍工资的责任。 出处：（ 2022 ）青民申 748 号民事裁定书 裁判要旨 责任，同时也要求用人单位在与劳动者建立劳动关系时应当第一时间签订劳动合同，明确双方权利义务；而在面临拒不签订劳动合同的劳动者时亦应当进行催告并 ...
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用人单位应当进行催告并形成完备的用工材料或拒绝用工，才能免除其支付未签订劳动合同二倍工资的责任。 出处：（ 2022 ）青民申 748 号民事裁定书 裁判要旨 责任，同时也要求用人单位在与劳动者建立劳动关系时应当第一时间签订劳动合同，明确双方权利义务；而在面临拒不签订劳动合同的劳动者时亦应当进行催告并 ...
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用人单位应当进行催告并形成完备的用工材料或拒绝用工，才能免除其支付未签订劳动合同二倍工资的责任。 出处：（ 2022 ）青民申 748 号民事裁定书 裁判要旨 责任，同时也要求用人单位在与劳动者建立劳动关系时应当第一时间签订劳动合同，明确双方权利义务；而在面临拒不签订劳动合同的劳动者时亦应当进行催告并 ...
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