期间，平时加班87小时，休息日加班95小时，法定假日加班32小时，xxx厂已支付xxx加班工资653元。原审法院认为，用人单位应在协商一致的基础上调整员工 ，并加付25%的补偿金。xxx厂辩称xxx系自动辞职，公司已按规定支付xxx加班费等，与事实不符，不予采信。xxx厂系xx公司的三来一补企业，二者 ...
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争议的，由用人单位负举证责任。6、因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，未依法参加社会保险或缴纳社会保险费，劳动者提出解除劳动 承包合同等合同、协议;(二)工资、奖金、加班费、津贴、补贴等工资、福利支付凭证或记录(职工工资、奖金、加班费、津贴、补贴等发放花名册);(三)缴纳各项社会 ...
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“几乎没有人能够正常下班。我们每月可以申报法律规定的最多36个小时的加班，给加班费，但实际加班时间肯定不止36个小时。”“大家都在加班，经理也很清楚。到月 透露，工伤科方面曾经表态，如果戴尔承认工伤，即使已过时效，工伤基金仍然可以支付这笔资金，不需要戴尔承担，且可以作为戴尔重视员工福利的正面典型，但戴 ...
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区别。一般有以下三个参考标准来认定是否系劳动关系：①用人单位是否向劳动者支付劳动报酬？被告当庭认可在2007年1月31日以前双方存在劳动关系，同时主张 发[1994]481号劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法第二条规定，原告要求的加班费是有法律依据的。 第四、关于各项保险金的问题。依据劳动法第七十 ...
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芳向呼和浩特市玉泉区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求久大公司向其支付拖欠的工资54400元、加班费36662元、违法解除劳动合同赔偿金30000元、未签订劳动合同的双 李淑芳与久大公司劳动争议纠纷一案作出玉劳人仲字（2018）76号仲裁裁决书，裁决：久大公司向李淑芳支付拖欠的工资7350元、加班费 ...
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【案件介绍】王某是某科技公司的技术员，因公司未及时支付其加班费，王某向公司的人事经理索要公司拖欠的加班费，因为在协商的过程中和公司争吵了几句，公司在王 工手续。造成王某再找新的工作单位时遇阻。后王某申请劳动仲裁，要求公司支付其逾期办理退工手续的损失。【周红山律师解读】 劳动争议案件中，许多劳动者因单位 ...
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提出仲裁请求。今年2月，海淀区劳动仲裁委员会作出裁决，房地产公司支付张斌没签劳动合同双倍工资、加班费和经济补偿金共3.5万元。张斌不服裁决，起诉到 中心律师分析实际情况中，有的用人单位只用基本工资，也就是通常说的底薪为基数来支付经济赔偿金和双倍工资赔付。其实，劳动者工资既包括月基本工资，也包括每季度、 ...
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，上海市嘉定区人民法院以原告行为未达到严重违纪的程度为由，判决单位支付解除合同的赔偿金、当月工资、加班费差额等共计3万余元。 刘赴为上海市外来从业人员 ，该行为未达到严重违纪的程度，被告作出给予原告除名处分决定的理由并不充分，法院不予支持。 最终，法院依法判决被告支付解除劳动合同关系赔偿金、当月工资、 ...
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这一项因济南市当地的劳动局不受理，所以没有申请）；第三，要求法定节假日和日常加班的加班费；第四，要求支付违法解除劳动关系的赔偿金；第五，要求支付因 （口头答辩）申请人与用人单位是劳务关系，不是劳动关系，因此申请人主张的赔偿金、加班费等均不应当支持。另外，申请人在今年的4月5月份是因为参加考试而请假， ...
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劳动者侯某，济宁某劳动争议仲裁委员会确认了侯某与济宁某物业公司存在劳动关系，并支付剩余工资和经济补偿金；2、刘某诉济宁某公司继续履行劳动合同一案，通过劳动 通过仲裁、一审、二审，帮助杨某争取到了拖欠的工资报酬、双倍工资、节假日加班费、休息日加班费等。4、段某诉济宁某公司劳动争议一案，律师接受段某委托后 ...
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