近日，法院依法审结了一起关于二倍工资的案件，认定二倍工资的仲裁时效从职工到单位工作满一年开始计算。 2010年3月10日，李某经人介绍到济南 某向济南市市中区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求设计公司支付未签订劳动合同的双倍工资59360元。仲裁委经审理，作出对李某的仲裁申请不予受理的决定，李某不服 ...
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诉讼后，经被告申请，本院委托济宁市医学会进行医疗事故鉴定。2006年4月21日，济宁市医学会以济医鉴（2006）019号《医疗事故技术鉴定书》认定“患者吕 五十条规定，患者住院期间需专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工平均工资计算，况且济宁市第一人民医院门诊证明书证实原告住院期间需留陪人，因此， ...
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2011年工伤赔偿标准计算表项目 工伤赔偿项目 支付来源 计算标准 备注一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 工伤保险基金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 保留劳动关系，退出工作岗位 2、二级伤残补助金=本人工资×25 ...
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计算；无固定收入的，按其最近三年的平均收入计算。否则，参照所在地相同或者相近行业上一年度职工月平均工资计算。（二）护理费。护理人员有收入的，参照误工的 所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。（六）被抚养人生活费。根据扶养人丧失劳动能力程度，按照所在地 ...
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之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50% 第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。从这个规定来看，似乎经济补偿金和赔偿金是鱼和熊掌不可兼得的 ...
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。。。”规定，及结合上诉人在桐柏县人民医院进行二次手术，至2011年4月1日才装置假肢。因此，一审法院没有重视到这个事实，是不恰当的。上诉人请求被告 三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”和《民通意见》第145条“经医院批准专事护理人员，其误工补助费 ...
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但居民服务和其他服务业上一年度职工平均工资18,042.00元。这样从事不同行业的人误工费也不同。另外呢，被扶养人生活费的计算也有一些差别，这里呢分为户口所在地 驾驶者提供了一种保障，利益是双方的。 有这样一个案例：2010年9月13日，通辽市市区内发生了一起交通事故案件，当事人王某17岁，李某17岁 ...
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。结论：此事故属于一级乙等医疗事故，医方承担主要责任。2008年6月19日，经北京市中天司法鉴定中心鉴定：刘某某的伤残等级为一级伤残，其护理依赖 ，根据上诉人的病情，需2人护理，护理人员费用按事故发生地上一年度职工平均工资计算，为202天2人24816元／年365天＝27467.57元。后期护理费， ...
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3000元、复印费20元。 另查明，被告主父超峰于2007年4月24日在被告中国人民财产保险股份有限公司临沂市兰山支公司为鲁VX9699车投保交通事故强制保险， 是从事服务行业，聂宗庆不是从事该行业；对于原告误工计算至鉴定之日为一个月，按在岗职工年平均工资计算为1900元；对于护理按医院诊断证明书计算 ...
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。 单位：搬运工根本没有超出法定工作时间，未拖欠加班工资 綦齿传动公司称：单位搬运工实行的是综合计算工时工作制，日工作时间、月工作时间并未超过法定工作时间。 早班和中班加起来也未超过八小时。另外还举示了关于搬运工等工种实行综合计算工时工作制和不定时工作制的复函、加班按制程序、加班补助标准、劳务费发放表 ...
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