支付给用人单位? 【裁判要旨】 依法为职工参加工伤保险并缴纳工伤保险费是用人单位而非职工的法定义务,享受工伤保险待遇是工伤职工而非用人单位的法定权利;工伤保险 的将工伤保险待遇支付给用人单位的程序规定,与上述法律、法规基本原理相违背,不能作为其支付给用人单位合法的依据。第四,对于因被告向天泰公司支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-732148.html -
了解详情
五)项规定:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。即职工因工作之需离开工作场所,因从事生产经营活动导致的伤害。但唐某某 死亡,符合修订前《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定的情形。原终审判决认为唐某某仅是暂时请假中断工作,并非请假下班,不应适用上下班途中受到机动车 ...
//www.110.com/ziliao/article-731750.html -
了解详情
待遇支付给用人单位 【裁判要旨】依法为职工参加工伤保险并缴纳工伤保险费是用人单位而非职工的法定义务,享受工伤保险待遇是工伤职工而非用人单位的法定权利;工伤保险 的将工伤保险待遇支付给用人单位的程序规定,与上述法律、法规基本原理相违背,不能作为其支付给用人单位合法的依据。第四,对于因被告向天泰公司支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-731667.html -
了解详情
二、如何理解上下班途中呢?根据2014年9月1日施行的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》之第六条规定,对社会保险行政部门认定下列情形为 时间、所走路径、公司的规章制度及事故所负责等多方面来综合判断。而且《工伤保险条例》规定,用人单位不认为是工伤的应当承担举证责任,否则应当承担举证不 ...
//www.110.com/ziliao/article-730869.html -
了解详情
死亡记录上记载张某的死亡原因为大面积脑梗塞,亦不能以此得出张某的死亡是因其自身疾病导致而不是由于头部受外伤所致的结论。且根据法院查明的 发生事故下落不明的、在上下班途中,受到机动车事故伤害的以及法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。同时,劳动者在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内 ...
//www.110.com/ziliao/article-720092.html -
了解详情
、残疾赔偿金、精神损害抚慰金计人民币31012.20元。三、【反对意见】针对工伤索赔的处理,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定 仲裁决定不服的,才可以向人民法院起诉。可见该条规定也仅仅是为了确保行政程序高效的处理工伤认定相关事宜,而不是将工伤损害赔偿的救济途径限制在工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-714316.html -
了解详情
。日前,长沙市芙蓉区人民法院作出判决,撤销长沙市人社局原决定,并责令重新作出工伤认定。案情 :公司组织的旅游中受伤2016 年 2 月 26 日,23 岁的沅江 中遭受到的意外伤害事故,即便不是在工作时间也不是因为工作原因,受伤员工除了可以获得意外伤害保险赔偿,仍然有权申请工伤认定。法制周报记者 薄庭 ...
//www.110.com/ziliao/article-656000.html -
了解详情
、开会无关的个人活动受到伤害,社会保险行政部门不认定为工伤的,人民法院应予支持。” 由此来看,梁倩茹开车外出的目的是自行游玩,与其工作职责无关。再者, 行政案件若干问题的规定》第3条也指出:“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的,人民法院应予支持:……(五)个人挂靠其他单位对外经营,其 ...
//www.110.com/ziliao/article-651753.html -
了解详情
河南XX律师事务所律师。 审理经过 原告郑州XXXX有限公司诉被告郑州市人力资源和社会保障局工伤认定一案,原告2015年XX月XX日向本院提起行政诉讼,本院受理后依法 范围内,并且XXX也不是第三人王丹上下班途中必经的合理路线,且发生的交通事故不属于在上下班途中,因此不应认定为工伤。请求依法撤销被告 ...
//www.110.com/ziliao/article-650529.html -
了解详情
让你从事与生产经营无关的家务,决定了王某并非上述中的“用人单位”,你也不是其中的“职工”,从而决定了王某没有为你办理工伤保险的义务,你也不属于可以 遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。”而其第9条第2款规定,从事雇佣活动是“指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权 ...
//www.110.com/ziliao/article-644947.html -
了解详情