需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。也就是说，劳动争议仲裁的一半审限是四十五日，而案情复杂的，经过延长最长不能超过六十日。劳动争议一审阶段的审限根据适用的审判程序的不同而 ...
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依据《劳动合同法》八十二条向劳动者支付双倍工资。单位在建立劳动关系之日起最迟应在一个月内订立书面劳动合同。因此，这实际上是有限度地放宽了订立劳动 试用期，则试用期的约定则应符合法律强制性规定。4、根据劳动合同期限的不同，试用期也不同，试用期的约定最长不得超过6个月。《劳动合同法》第19条规定，劳动合同 ...
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如下，望法庭采纳： 本案的争议焦点如下： 1、护理费的计算标准问题及后期的护理期限问题； 2、被告是否应当按城镇标准赔偿被抚养人生活费？ 3、被告是否应当赔偿原告 不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。在本案中，经过四川华西医院的鉴定，原告的伤残 ...
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决定，并予以公告。第一百四十七条接管期限届满，国务院保险监督管理机构可以决定延长接管期限，但接管期限最长不得超过二年。第一百四十八条接管 违反法律、行政法规的规定，情节严重的，国务院保险监督管理机构可以禁止有关责任人员一定期限直至终身进入保险业。第一百八十条保险监督管理机构从事监督管理工作的人员有下列 ...
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被申请人何发桥于1991年就已租住大方县大方镇南街164号的房屋，时间长达18年之久，而再审申请人申请办理并获得颁发国有（93）字第01112232号《 公民、法人或者其他组织知道或者应当知道诉权或者起诉期限之日起计算，但从知道或者应当知道具体行政行为内容之日起最长不得超过2年的规定，再审被申请人何发 ...
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公开了水利部各部领导出差期间，分管工作如何实行接替的制度管理内容。基本按期答复最令人满意根据我国政府信息公开条例第二十四条规定，行政机关收到政府信息公开申请， 机构负责人同意，并告知申请人，延长答复的期限最长不得超过15个工作日。李燕告诉记者，遵守15天的法定答复期限，是她这次申请政府信息公开历程中最 ...
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，并予以公告。 第一百四十七条接管期限届满，国务院保险监督管理机构可以决定延长接管期限，但接管期限最长不得超过二年。 第一百四十八条接管 法律、行政法规的规定，情节严重的，国务院保险监督管理机构可以禁止有关责任人员一定期限直至终身进入保险业。 第一百八十条保险监督管理机构从事监督管理工作的人员有下列 ...
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决定，并予以公告。第一百四十七条接管期限届满，国务院保险监督管理机构可以决定延长接管期限，但接管期限最长不得超过二年。第一百四十八条接管 违反法律、行政法规的规定，情节严重的，国务院保险监督管理机构可以禁止有关责任人员一定期限直至终身进入保险业。第一百八十条保险监督管理机构从事监督管理工作的人员有下列 ...
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的时候，职工向企业索要经济补偿。根据劳动合同法规定，终止劳动合同是指劳动合同期限届满或者职工和企业双方约定的终止条件出现，以及劳动合同的当事人一方消失，而结束 ，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。同时试用期也应包括在合同期内，最长不得超过6个月。同一用人单位 ...
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不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并 收费标准。此类证据参看护理费的证据收集方法。 以上证据结合起来，可以判断受害人的护理期限、级别以及相应的费用。 【技巧提示】受害人的今后护理费用和其他残疾补偿金、 ...
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