级伤残。原告陈某受伤后，曾向当地劳动人事仲裁委员会提起劳动仲裁，劳动仲裁委员会以是合伙合同纠纷为由驳回了原告的劳动仲裁申请。尔后，原告又多次向相关部门 由形成合伙关系的合伙人按出资比例承担连带赔偿。在从事雇佣劳动时，原告陈坤南自身没有过错，对损失的造成依法不应承担责任。故判决原告陈某的损失由被告李某 ...
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》规定的工作满十年也可以签无固定期限劳动合同的时间只差一年）对此结果当然不服，就向深圳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，理由是2012年3月14日的所谓《 的申请书。温先生说当时有向其单位的副队长提交过申请，但是没有证据证明。一下步只能起诉到中院，向中院申请证人出庭作证。附劳动仲裁裁决决书及一审判决书...
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任用王某从事运输。王某以双方之间存在劳动法律关系为由向劳动仲裁委员会提起申诉，劳动仲裁委员会审理后，认为劳动法律关系中用人单位和劳动者之间存在着管理 仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服或仲裁机关不予受理的，方可向人民法院起诉。也就是说，仲裁是人民法院受理的前置程序。而劳务合同履行发生纠纷的，当事人可以 ...
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挑拨是非，恶意中伤员工、提供虚假工作经历及文凭等为由解除劳动合同。后陈某自己提起劳动仲裁，由于仲裁机构偏袒工厂导致陈某败诉。 陈某通过朋友找到我，希望 并拒不支付原告依法应当得到的赔偿！原告因此而向南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，然而，仲裁的结果对原告来讲极其的不公平：违背事实，更违背法律 ...
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北京市西城区劳动争议仲裁委员会裁决书 京西劳仲字[2012]第19号申请人:欧xx，男，1973年5月xx日出生，住址长沙市天心区xxxxx。委托代理人：董作义 年9月30日离开了单位。故我提出仲裁申请要求：1、支付2010年9月至2011年7月未签订劳动合同双倍工资44000元;2、支付2011年7 ...
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北京市西城区劳动争议仲裁委员会 裁决书 京西劳仲字[2012]第19号 申请人:欧xx，男，1970年6月2日出生，住址：长沙市天 心区xxx 委托代理人：董作 9月30日离开了单 位。故我提出仲裁申请要求：1、支付2010年9月至2011年7月未 签订劳动合同双倍工资44000元;2、支付2011年 ...
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按照赵某的实际工资标准交纳社会保险。双方多次协商未果为由，向某某区劳动争议仲裁委员会提起的仲裁申请。申请要求：1要求支付2011年11月1日至11月30日期间的 连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形， ...
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并没有到期，要求被诉人继续履行双方签订的劳动合同。被诉人以无岗位安排为由予以拒绝，并决定解除与申诉人签订的劳动合同。申诉人不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 规定支付经济补偿金。据此，本案的处理结果是合理、合法和可行的。[案情结果] 仲裁委员会经调查查明：被诉人派申诉人到第三人处工作时，申诉人并无异议 ...
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未按照赵某的实际工资标准交纳社会保险。双方多次协商未果为由，向某某区劳动争议仲裁委员会提起的仲裁申请。申请要求：1要求支付2011年11月1日至11月30日期间的 满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订 ...
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建立劳动关系，被告公司近期也没有招收录用过任何员工，同时否认原告系在被告公司受伤的事实。为此，原告只好向常熟市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与被告 经济帮助和暂借医药费。编后余思：事实得靠证据说话实践当中，签订书面劳动合同能够有效地规范用人单位的用工行为，保护劳动者合法权益，同时也是劳动者获得 ...
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