保险待遇的权利。因被告工作期间原告没有依法为其参加工伤保险，故原告应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。原告主张被告对其损伤事故也 共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定的劳动者解除劳动关系后，用人单位向其支付经济补偿金的条件，上诉人河南XX称不应支持被上诉人冯XX经济 ...
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被评定为九级伤残，故原告XXX应依法享受相应的工伤保险待遇。被告河南XXX有限公司作为用人单位，未给原告XXX办理工伤保险参保手续，应当依法履行相应义务，向原告XXX支付 三十七条、第六十二条、第六十四条、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下：一、被告河南XXX有限公司于本判决生效后十日内 ...
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劳动保障行政部门已受理，而未在法定期间行使工伤认定权利，所以工伤待遇应由XX公司负担，请求人民法院判令XX公司按照《工伤保险条例》的规定负担申XX 责任交通事故伤害的应认定为工伤，据此规定洛阳XXXXXX有限公司职工申XX在上班途中发生交通事故，本人负次要责任，应属工伤。该公司作为用人单位申报申XX ...
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委托代理人樊小飞、代江帆、被告陕西某物流有限公司委托代理人康某、王某到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告李某诉称，我于2008年1月开始在被告处 。用人单位与劳动者的劳动关系存续期间，用人单位应为劳动者缴纳社会保险，现被告未为原告办理养老、医疗、失业、工伤和生育保险，违反法律规定，依法应为原告补缴。 ...
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具备合法用工主体资格的用人单位，被告沈元秋是劳动者，原告曾于2009年3月2日到2009年12月4日为被告沈元秋进行了工伤（生育）保险，并当庭承认在 部门注册成立。原告于2009年3月2日为被告参加了工伤（生育）保险，于2009年12月4日退保，期间未签订书面的劳动合同。后双方因劳动关系发生争议，被告 ...
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麦德龙现购自运有限公司上海虹口商场(以下简称麦德龙虹口商场)的委托代理人郝奕文、俞长麟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原审法院经审理查明，马某某于1999 延至相应的情形消失时终止。另根据上海市工伤保险实施办法规定，因工致残被鉴定为一级至六级的，均与用人单位保留劳动关系。本案中，马某某、麦德龙虹口商场 ...
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年6月15日至2010年12月29日未订立书面劳动合同的两倍工资差额32500元。如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当按照《中华人民共和国 各项社会保险费的记录。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险， ...
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通知等在卷佐证。 本会经审理认为： 申诉人因工负伤，应依法享受工伤保险待遇。申诉人的用人单位西安××厂被工商行政管理部门吊销企业法人营业执照后，西安××厂的 保险条例》及陕西省实施《工伤保险条例》办法的规定，对申诉人主张，本会依法予以支持。 本案在审理阶段经多次调解，未达成一致。根据《中华人民共和国 ...
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，孙某负次要责任。孙某在下班途中发生非本人主要责任的交通事故，根据《工伤保险条例》第十四条规定属于工亡。但是本案原告为逃避法律责任，否认孙某的入职 处工作，一直到2014年8月18日发生事故，发生事故的时间就是在原告工作的下班途中。综上，原告作为用人单位，在员工发生工亡事故时，逃避法律责任是严重的违法 ...
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用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。 2、原告未按法律规定为被告缴纳社保 保险。 2、2008年8月20日开始，原告为被告办理了养老保险、失业保险，但医疗、工伤和生育三项社保直至2014年3月方才办理。由于原告对失业保险 ...
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