国家规定享受社会保险待遇。 第十九条 劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。 劳务派遣单位未在用工 的，不受临时性、辅助性、替代性岗位和劳务派遣用工比例的限制。 第二十六条 用人单位将本单位劳动者派往境外工作或者派往家庭、自然人处提供劳动的 ...
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按照国家规定享受社会保险待遇。第十九条 劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。劳务派遣单位未在用工 海员的，不受临时性、辅助性、替代性岗位和劳务派遣用工比例的限制。第二十六条 用人单位将本单位劳动者派往境外工作或者派往家庭、自然人处提供劳动的 ...
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“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。被告李贵林于2006年3月至2011年12月在 关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失。”本案中，被告李贵林应享受12个月 ...
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“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。被告李贵林于2006年3月至2011年12月在 关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失。”本案中，被告李贵林应享受12个月 ...
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是劳动者在正常劳动报酬之外依照该条的规定对于用人单位应签却未签劳动合同的行为可取得的等同于正常劳动报酬数额的惩罚性赔偿，并非劳动报酬，故适用劳动争议仲裁 诉讼的程序时效，而不关注实体时效。 由于依法缴纳社会保险是用人单位的一项法定义务，出于对劳动者、社会公共利益的保护，司法实践中倾向于注重程序时效。也 ...
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年11月10日，天津市红桥区劳动能力鉴定委员会鉴定原告为伤残四级，无需护理依赖。社会保险机构于2006年1月起按月向原告支付伤残津贴785.63元。另查， 一节意见一致。原告是基于道路交通事故诉请其所认为的所有赔偿义务人进行赔偿，而不仅仅是主张其用人单位承担民事责任，况且我国现行法律也并未确立工伤保险 ...
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行政复议，被驳回，维持原结论，而他们又在规定的时间内未提起诉讼，已经丧失了对此的胜诉权。2、关于赔偿数额根据《北京市企业劳动者工伤保险规定》（即市政府第 ，就应当依法为劳动者缴纳各项社会保险。如是，一旦遇有工伤等情况，一是能使劳动者经济上有了保障和依靠，二是能够极大地减轻用人单位经济上的负担。本案结束 ...
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公司却未按该标准缴纳工伤保险，而是以最低的标准（即统筹地区职工平均工资60%）1587元缴纳。《劳动监察保障条例》第二十七条，用人单位向社会保险经办机构 中公司以最低的标准缴纳工伤保险费属于违法行为，侵害了陈某的合法权益，导致其不能按正常的工资标准获得工伤保险待遇，陈某可以要求公司赔偿工伤待遇不足部分 ...
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从2012年6 月份才与原告建立劳动关系；旭辉公司有义务为原告购买5 种社会保险； 8、2012年6月至8月建峰公司驻宝山公司项目部工资表， 拟 、原告没有提 出过解除劳动合同，在劳动合同未解除的情况下不能向公司 保险基金申请支付一次性医疗补助金，同时用人单位也无理 由支付一次性伤残就业补助金；2、 ...
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已按时将足额款项划入乙方帐户，但乙方未按时或未按甲方提供金额为派遣员工发放工资、缴纳社会保险、公积金，因此所产生的罚金、滞纳金、员工损失、索赔损失等经济 失职、营私舞弊，给甲方造成严重经济损失或其他重大损失的； 4）同时与其他用人单位建立劳动合同，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不 ...
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