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合同两倍工资差额32500元(5000元/月×6.5个月)。缴纳社会保险是职工和用人单位法定义务,仲裁已裁决A公司为周某补缴2010年5月14日至 某每月都向A公司开具劳务费发票,A公司也按发票金额支付了相应款项。 【争议焦点】 如何区分劳动关系与承包关系? 【裁判意见】 2010年4月15日,王 ...
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倍工资3万元;(3)中扶安徽公司为柴文朝办理2007年5月至2008年11月社会保险。该委于2009年3月4日作出(2009)皖劳仲裁49号仲裁裁决:一 权利,人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。《解释》第26条规定是为了保护农民工 ...
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部门法定职责,不属于民事案件及劳动仲裁审理范围,且已超过1年时效期间。 经审理查明:申请人于2001年12月入职被申请人单位从事出纳工作,2007年 年12月至2004年6月期间社会保险,并补缴2004年7月2013年12月期间社会保险差额部分仲裁主张,不符合《劳动争议仲裁调解法》第27条、 ...
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、原告诉求双倍工资差额、加班工资、经济补偿和社会保险符合完全符合劳动法关于时效规定。首先,最高院《审理劳动争议案件使用法律解释(二)》第1条规定: 前提下,引导劳动者合理合法表达诉求,正确计算赔偿范围和数额,在庭审中,通过举证质证及法庭辩论使自己基本观点得到法庭认可,从而给调解工作奠定了坚实 ...
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申请人工资标准,被申请人应支付申请人加班工资8965.52元。申请人要求补缴社会保险请求不属于仲裁范围。请求驳回。审理查明:申请人于2010年10月15日入职, 客观事实,现就申请人刘小波申请锦江区欧魅赛尔魅力服装店劳动争议一案仲裁裁决如下:一、被申请人于本裁决书生效后15日内向申请人支付未签 ...
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。 国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤社会保险监督管理,确保劳动者依法享受工伤社会保险待遇。 第七条国家鼓励研制、开发、推广、应用有利于职业病 规定,建立、健全内部监督制度,对其工作人员执行法律、法规和遵守纪律情况,进行监督检查。 第六章法律责任 第六十二条建设单位违反本法 ...
//www.110.com/ziliao/article-503187.html -了解详情
。 国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤社会保险监督管理,确保劳动者依法享受工伤社会保险待遇。 第七条国家鼓励研制、开发、推广、应用有利于职业病 规定,建立、健全内部监督制度,对其工作人员执行法律、法规和遵守纪律情况,进行监督检查。 第六章法律责任 第六十二条建设单位违反本法 ...
//www.110.com/ziliao/article-490907.html -了解详情
。 国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤社会保险监督管理,确保劳动者依法享受工伤社会保险待遇。 第七条国家鼓励研制、开发、推广、应用有利于职业病 停止违法行为,给予警告,没收违法所得;违法所得五千元以上,并处违法所得二倍以上五倍以下罚款;没有违法所得或者违法所得不足五千元 ...
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联美物业管理有限公司经理通知被上诉人解除劳动关系,2014年4月上诉人向被上诉人下达社会保险变动通知单,足以证明两家公司为关联企业,上诉人对沈阳联美物业管理 审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(三)》第一条之规定,双方当事人诉争补缴社会保险费诉求不属于人民法院民事案件受理范围,应由社会保险行政 ...
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,原告从未签订劳动合同,相关单位也未为其建立社会保险关系。原告于2013年6月9日向Y市J区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,该委认为因王某某于2002 保险费征收、缴纳,适用本条例,同时第三条规定了基本养老保险费征缴范围为:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工, ...
//www.110.com/ziliao/article-644386.html -了解详情
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