社会保障基本问题 -案例分析搜索

农民工与施工单位是否存在劳动关系

与施工单位系分包关系（承揽关系），并不接受施工单位的管理、约束、支配，基本不听从施工单位有关工作指令，与施工单位没有身份隶属关系，不具有劳动关系的直接适用。原劳动和社会保障部的（2005）12号文件系部门规范性文件，该文件与最高人民法院颁布的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相冲突的 ...

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贩卖甲基苯丙胺累计数量大且系再犯的依法应从重处罚

、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部2010年《关于办理刑事案件排除非法证据若干问题的规定》第一条采用刑讯逼供等非法手段取得的犯罪嫌疑人、被告人供述和采用暴力、个和27个小包装袋，玻璃壶2个及塑料吸管；钱包内有现金13000元，社会保障卡一张，姓名戴X祥，多枚手机卡；床头一布袋内，有13袋 ...

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被执行人名下的住房公积金可被执行

，在保障被执行人依法享有的基本生活及居住条件的情况下，执行法院可以对被执行人住房公积金账户内的存储余额强制执行。《最高人民法院关于强制执行住房公积金问题的，在冻结、扣划前，应当预留被执行人及其所抚养家属必需的生活费用；社会保障机构作为养老金发放机构，有义务协助人民法院冻结、扣划被执行人应得的养老金； ...

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工伤认定再审案例

关系的证据有胡某俊工作证、荣誉证，这些证据在一审已经由邵阳市人力资源和社会保障局提交法庭，由邵阳县某某公司进行了质证；邵阳市北塔区人民法院和邵阳市中级，从情感上法律上都让人无法接受。二、至于工伤认定申请是否超过时限的问题，答辩人认为邵阳市北塔区人民法院和邵阳市中级人民法院在判决书中已经就此阐述得非常 ...

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工伤纠纷认定再审成功案例

关系的证据有胡某俊工作证、荣誉证，这些证据在一审已经由邵阳市人力资源和社会保障局提交法庭，由邵阳县某某公司进行了质证；邵阳市北塔区人民法院和邵阳市中级，从情感上法律上都让人无法接受。二、至于工伤认定申请是否超过时限的问题，答辩人认为邵阳市北塔区人民法院和邵阳市中级人民法院在判决书中已经就此阐述得非常 ...

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经济补偿争议大多次援助终讨回

食堂从事炊事工作，工资为1750元/月。2014年1月15日，县人力资源和社会保障局同意该公司在2013年9月1日至2014年8月31日期间对车间条的一个补充，是对未参加社会保险却已达法定退休年龄劳动者的劳动合同如何终止问题作出的补充规定，是赋予用人单位单方终止与达到法定退休年龄劳动者的劳动关系的 ...

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《关于办理网络犯罪案件适用刑事诉讼程序若干问题的意见》理解与适用

是最高人民法院"最高人民检察院"公安部充分发挥刑事司法职能，依法惩治网络犯罪活动，保障公民合法权益，切实维护社会秩序的一项重要举措。《意见》的出台，对于保证网络犯罪执法具有重要意义。为便于准确理解和掌握《意见》的基本精神和主要内容，现就《意见》的有关问题作出解读。一"制定《意见》的背景及过程近年来 ...

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案例引发的关于忠诚协议的效力问题

是否有与法律规范和法律精神相违背之处。如果没有，又符合协议的基本要求，则理应具有法律效力。反之，则没有法律效力。首先，夫妻之间的论文,2012 [4] 胥润蓉、武小红，关于夫妻忠诚协议的效力问题研究[J]，法制与社会， 2011 [5] 阳永恒，论夫妻忠诚协议[J],硕士论文，2010 [6] 郭 ...

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涉违法建设行政案件基本特点、裁判观点、典型案例

系法院综合考虑后，根据案件具体情况对当事人的损失进行酌定赔偿。4 .程序违法问题严重从一审法院的审理结果看，2014年、2015年及2016年截至11月 2 .行政机关限期当事人自行拆除的，应当保障当事人在法定期限内申请行政复议和提起行政诉讼的权利，否则构成拆除行为违法。基本案情2011年8月，高某与 ...

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九级工伤职工获赔26万工伤赔偿款

认为：曾XX是在工作时间工作地点由于工作原因不慎受伤，并且经过阳泉市人力资源和社会保障局予以工伤认定，XX煤业公司作为用人单位，没有为曾XX依法参加工伤保险，查明，对一审查明的事实予以认定。本院认为，二审中，双方当事人争议的主要焦点问题有以下五项：1.代签合同的效力。XX煤业公司主张代签合同有效， ...

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