，“不想干就主动辞职，辞职是没有经济补偿金的”。李某不服，遂到当地劳动争议仲裁部门咨询，像他这种情况，如果自己辞职，用人单位是否应该支付经济补偿。 向劳动者支付经济补偿。本案中，李某如果要求继续履行劳动合同，用人单位就应该按照合同约定发放工资；如果要求解除劳动合同，即使是自己主动辞职，用人单位也应该 ...
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在上料机上干活时右手被挤伤，造成功能受限，部分丧失劳动能力。二原告在赡养协议无法继续履行情况下，向被告提出赔偿事宜，要求被告支付养老费用9000元 应当缴纳的税款和债务的精神，由继承人即本案被告人适当赔偿由于被继承人不能继续履行合同给原告人造成的经济损失合情合理。故嵩县法院判决由被告赔偿二原告经济损失 ...
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在上料机上干活时右手被挤伤，造成功能受限，部分丧失劳动能力。二原告在赡养协议无法继续履行情况下，向被告提出赔偿事宜，要求被告支付养老费用9000元 应当缴纳的税款和债务的精神，由继承人即本案被告人适当赔偿由于被继承人不能继续履行合同给原告人造成的经济损失合情合理。故嵩县法院判决由被告赔偿二原告经济损失 ...
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向江阴市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求认定该公司终止与儿子的劳动合同的决定无效，要求继续履行劳动合同，并支付儿子的病假工资。然而，由于缺乏专业部门的鉴定结论，无法印证王伟的疾病是因工作引起的，仲裁认定该公司解除劳动合同是符合法律规定的，驳回了王家的仲裁请求。 王先生夫妻俩不服，便向 ...
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罗达尚来讲，是本职工作；对原告三人来讲，是因受委托而承担的工作任务，其劳动报酬已如约付给。因此，两书全译本著作权应为委托单位所有。原告的请求没有事实和法律 如遇翻译中有关问题，译者有责修改，不再计译酬的规定，第二次增译是继续履行原合同，也是上诉人应尽的义务。西宁市中级人民法院经审理认为：药检所与上诉人 ...
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决定权由公司掌握。然而，公司在收到孙先生的辞职申请后，并未要求其继续履行劳动合同，在办理离职交接手续时也从未要求自己承担任何违约责任，据此认为公司 违约责任。对于公司方要求的全额返还培训费用的主张，法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 ...
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自己是教师，应于年满55周岁时退休为由向内乡县劳动争议仲裁委员会申诉，要求县教委恢复其工作，继续履行劳动合同。仲裁委认为，县教委停止谢XX工作是执行退休 了对谢XX实体权利、义务的影响，但该人事处的行为仅为“通知”，具有人事劳动政策指导性质，不属人民法院应当依法受理的案件，故裁定驳回谢XX对被告内乡县 ...
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自己是教师，应于年满55周岁时退休为由向内乡县劳动争议仲裁委员会申诉，要求县教委恢复其工作，继续履行劳动合同。仲裁委认为，县教委停止谢XX工作是执行退休 了对谢XX实体权利、义务的影响，但该人事处的行为仅为“通知”，具有人事劳动政策指导性质，不属人民法院应当依法受理的案件，故裁定驳回谢XX对被告内乡县 ...
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逼迫员工辞职，是打击报复行为。要求王女士自动辞职，是单位在规避非法终止与职工劳动关系时应承担的法律责任，王女士需谨慎处理。对此，王女士可以向劳动 违法行为。如果王女士不愿意以“主动辞职”方式离职，单位采取强行方法解终止劳动合同，王女士可以根据具体情况，申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同或赔偿经济损失。...
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。 原告王女士诉称，她于2005年3月入职被告某航空公司，双方最后一次合同期限为2009年7月20日至2011年7月19日。但被告从2010年9月中旬开始，无理由单方面取消她的飞行任务，每月只发放最低工资，她多次找到公司领导协商，要求继续履行劳动合同，被告却于2011年6月9日向她下发了合同到期不 ...
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