药店给齐杰买药，且为齐杰将其医疗保险从农村转至长沙，在2009年医保缴费停缴时，被告又为齐杰补缴，体现了被告对齐杰的关爱。而原告齐某有 原、被告纠纷的内部情况，对齐杰的生活状态的具体情况也不清楚。 以上有判决书、工资存折、当事人陈述、庭审笔录、电话记录等证据在卷佐证。 本院认为：齐杰患有脑炎后综合症和 ...
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事故鉴定；2、租房合同，没有提供房东的联系方式及相关缴费证明予以佐证；3、工程协议及工资表相关真实性请法院核实：4、接处警及处置移送登记记载是 元／年174天）。5、护理费：参照我省上一年度居民服务业和其他服务业全年平均工资30482元／年的计算标准，故护理费用为2421.6元（30482元／年x29 ...
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后的新企业按月发放，但在正式退休前不再追加。生活费标准：根据企业经济效益和工资水平，由企业和内退职工协商，按职工本人内退前12个月的月平均工资的一定 改制的内退人员，企业均应将养老金和医保金落到实处。养老和医保费按规定的缴费比例缴纳，职工到龄退休或患病时按相应规定享受有关待遇。可见，内退职工并不同于 ...
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公司之间存在劳动关系；裁决某公司因未与其签定劳动合同，应向其支付二倍的工资差额。 2008年11月10日，劳动仲裁委员会以袁某与其原单位仍然存在劳动关系 改制的内退人员，企业均应将养老金和医保金落到实处。养老和医保费按规定的缴费比例缴纳，职工到龄退休或患病时按相应规定享受有关待遇。 可见，内退职工并不 ...
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向申请人支付27909.30元；二、驳回申请人的其它仲裁请求。仲裁后，被申请人不服，提起诉讼。另查明，登封市统计局公布2007年度登封市在岗职工年平均工资为17803元；登封市人民政府办公室关于调低登封市城镇职工基本医疗保险起付标准为380元，个人自负例为12%。本院认为，被告之子XXXX原为原告 ...
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委托代理人身份证明、授权委托书等;(三)能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;(四)申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交 ...
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这两个月我没工作，所以公司应缴纳的社会保险费应由我自己全部缴纳，并已从工资中扣除。我想知道，公司的做法是否合适？杨女士杨女士：您好！《劳动法》第 带薪上学人员，其社会保险费用仍按规定由原单位和个人继续缴纳，缴纳保险费期间计算为缴费年限。显然，该公司以你病假期间没工作为由，让你把公司应缴纳的社会保险费由 ...
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的范围，理由在于：《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费;《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保险行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。上述法律、行政法规的规定，说明交纳社会保险费的义务主体是用人 ...
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自2009年11月1日至2010年1月31日止，试用期合同约定申请人每月工资为1500元。双方劳动关系存续期间，被申请人未为申请人缴纳社会保险。2009年 元；二、自本仲裁裁决书生效之日起三十日内由被申请人以1500元的缴费基数为申请人办理2009年11月、12月的社会保险补缴手续，所需费用按照国家 ...
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的规定，原告可向法院起诉。按《社会保险费征缴暂行条例》的规定，缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。被告没有从原告的工资 时的养老保险费。原告在被告单位工作了12年，劳动合同解除前12个月平均工资为1142.13元。据此，被告应向原告支付经济补偿金13705.56元和额外经济 ...
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