发生的纠纷; (二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷; (三)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金 月支付的独生子女保健费和奖励金以及在退休时一次性支付的上年度职工平均工资的30%待遇而产生的争议，不作劳动争议处理。 （四）筹办单位发起人是 ...
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本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。(难以安排工作的，才发放此伤残津贴) 2、要求： 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位 元，增加了48420元。这个标准没有地域之分，全国统一价。 2、丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这个标准同样每年会 ...
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支配收入的20倍。”第六十二条：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇 协议签订后由车主及保险公司支付了部分赔偿款，xx公司实际也并未履行协议，没有支付任何工伤赔偿。根据国务院发布的《工伤保险条例》以及《贵州省工伤保险条例》的 ...
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，原告(被告)王××的委托代理人薛东林，被告(原告)开封市××有险公司的委托代理人王××到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告(被告)王××诉称：原告自2006年2月13日 已经享受了带薪年休假，原告严格按照国务院施行的《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1不满10年，应享受5天，被告在公司 ...
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：宋家兴，湖北尊而光律师事务所律师。代理权限：代为提出、承认、变更、放弃诉讼请求或者反请求，撤回诉讼申请或者诉讼请求，参加调解、进行和解、签署和解 》第四条第一款第（一）项规定：职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的，该情形下认定工伤的，人民法院 ...
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医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。” 误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。 1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应 如果一级伤残与十级伤残的精神损害抚慰金没有区别的话，似乎不公。 此外，根据《医疗事故处理条例》第51条的规定，参加医疗事故处理的患者近亲属以及参加 ...
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》第七条第二款规定：县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险事业。 以下称《山东省实施办法》）第二十九条的相关规定，应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，欠缴期间的工伤保险待遇由用人单位支付 ...
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理由通知工会，决定解除与原告的劳动合同应召开有工会代表参加的会议，但被告未提供相关证据，庭后经法院核实，被告认可没有相关的书面通知和会议记录，故被告以原告严重违反 。二、被告是否需要向原告支付未休带薪年休假工资？根据《职工带薪休假条例》第三条规定，职工累积工作已满1年不满10年的年休假5天；已满10年 ...
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保险法》第四十一条的规定，如果用人单位没有交纳工伤保险，且拒绝支付职工工伤待遇的，由工伤基金承担。而受伤职工参加了工伤保险的，在实务上因为地方政府 宗旨。《工伤保险条例》第一条就明确了立法宗旨，是为了保障因工作遭受事故伤害和患职业病的职工获得医疗救助和经济补偿。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险 ...
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了住院治疗期间的医疗费，但没有安排人员进行护理。除医疗费外，河南XX有限公司另给付柳XX现金5000元。4、郑州市2012年度在岗职工年平均工资为41480元 资源和社会保障局对柳XX于2010年10月22日在为河南XX有限公司工作中受伤一事作出认定为工伤的决定，该决定已经本院及郑州市中级人民法院生效 ...
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