经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。可以看出，员工入职当月就应当按照员工的实际工资缴纳社会保险，试用期不缴或是低于实际工资数缴，员工都可以要求补缴。除此之外，如果存在未支付加班工资、未休年假等情形也会一并提出。最后，小孙被公司辞退， ...
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关系，但是要支付给员工经济补偿金。 第三种：公司在劳动者存在重大错的过情形下，解除劳动合同，不需要支付经济补偿金。根据劳动合同法的规定，劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，或者严重违反用人单位规章制度的、严重失职，给用人单位造成重大损失的。在这些情况下，公司可以辞退劳动者，并且不需要支付经济补偿金 ...
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员工自己辞职，目的就是为了不给钱，那劳动者就要提高维权意识。 一般来说，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。但是如果是员工存在过错，或者说是其在试用期不能胜任工作，公司可能不需要承担赔偿责任。在《劳动合同法》中明确规定，比如其在试用期间被证明不符合录用条件，或者严重违反用人单位的规章制度，给 ...
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美女的人主动添加他为好友。对方自称是一名广东打工妹，茫茫人海中渴望真爱。在互相聊了几天，初步建立起感情后，对方称自己正在应聘网络主播，只要在3天试用期内PK成功3场主播比赛，就能正式留用。对方希望陈某支持自己，并通过发送直播平台二维码的方式，让陈某扫码进入直播间。为了帮助心仪的女友赢得比赛，手头并不 ...
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聊了几天后，他们两人意气相投，所以添加了对方的电话号码。两人也是开始网恋！ 之后，对方称自己正在面试一个工作，就是作为一个主播，但有一个要求，需要在试用期的3天内与其他主播成功PK三次，才能正式就业。为了帮助心爱的女友赢得比赛，成功成为主播，小陈也是拿出为数不多的积蓄给对方打赏！ 但PK另一边的女主 ...
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聊了几天后，他们两人意气相投，所以添加了对方的电话号码。两人也是开始网恋！ 之后，对方称自己正在面试一个工作，就是作为一个主播，但有一个要求，需要在试用期的3天内与其他主播成功PK三次，才能正式就业。为了帮助心爱的女友赢得比赛，成功成为主播，小陈也是拿出为数不多的积蓄给对方打赏！ 但PK另一边的女主 ...
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起施行的《医师法》亦保留了此条规定。由此，国家支持并鼓励医师接受继续教育，这同时也是医师的基本权利。依据人事聘用制度的相关规定，受聘人员符合在试用期内、考入普通高等院校、被录用或者选调到国家机关工作、依法服兵役以上四种情形之一的，可以随时单方面解除聘用合同。且受聘人员与所在聘用单位的聘用关系解除后， ...
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劳动合同中约定的违约金 2018年12月16日，金某与某中学签订了期限自2018年12月16日起至2027年7月31日止的聘用合同书，试用期自2018年12月16日起至2019年6月15日止。聘用合同第31条约定，在聘用合同期内，未经甲方同意，不得报考高一级院校或出国， ...
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原来劳动合同的变更，可能工作期限、地点、待遇、岗位等各方面都要做出改变，所以相当于重新签订了劳动合同，但是期限肯定是连续计算的，也不存在说有另外一个试用期。 总之，调岗绝不是劳动者和用人单位单方面决定的事情，企业在调岗的事情上，切忌过于强势，在保护企业利益的同时，也要站在劳动者的角度考虑。在劳动者 ...
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加班该支付加班费用吗 一则武汉劳动案例，王某经网上招聘，于2020年12月10日进入被申请人公司的武汉某有限公司上班。双方签订了书面劳动合同。约定试用期1个月，工资为6000元。王某在被申请人公司处担任行政经理一职，主要负责员工招聘、培训、考勤管理等工作。2020年12月29日，被 ...
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