应当经职代会或全体职工讨论，协商确定。企业的内部人事管理制度为法律所直接确认，在符合法律规定程序的基础上，企业可自主制定规章制度，对职工进行人事管理。 某电器公司履行了劳动纪律的告知义务。 3.女职工孕期内严重违反单位纪律规定，用人单位有权解除劳动合同 《劳动合同法》第四十二条针对孕期内女职工建立了 ...
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。两份合同均是各方真实意思表示，且不违反法律、行政法规的强制性规定，因而合法有效。合同各方当事人均应按约定履行各自义务。根据法院查明的事实，赵一明在签订 诉讼请求，因赵一明已经支付杜芮定金10万元，根据定金与违约金不得同时适用的相关法律规定，杜应要求赵一明赔偿违约金，应当将其收取的定金返还给赵一明。而 ...
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，因此该补充协议应当认定为合法有效的合同。本案第一份合同作为双方为规避税款使用，违反了法律、行政法规的强制性规定，因此该合同无效。对于双方违约责任认定及支付 义务，而在李雪已于2015年5月15日支付了购房款300万元，根据双方合同约定张忠瑞应当履行自己的过户义务，因此法院判决张忠瑞履行过户义务的判决 ...
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煤气等表都在户内，且彩色印刷品中载明的大部分设施未能兑现。张诳认为开发商违反合同约定，要求开发商承担违约责任。但开发商认为，张诳所称的楼书是广告 邀请。商业广告的内容符合要约规定的，视为要约。”商业广告原则上是一种要约邀请，而要约和要约邀请两者性质完全不同，会引发完全不同的法律后果。 要约是要约人希望 ...
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，对此项请求不予支持。综上，《建设工程施工合同》及《补充协议》系双方真实意思表示，不违反法律规定，应认定有效。依据《中华人民共和国民法通则》 中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(二)项、第(三)项之规定，判决如下：一、维持黑龙江省高级人民法院 (2000)黑民初字第12号民事判决第一项、 ...
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最高人民法院关于审理物业服务纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第一条的规定建设单位依法与物业服务企业签订的前期物业服务合同，以及业主委员会与业主大会依法选聘的 应当包含前期物业服务合同约定的内容。该规定作为管理性规范，违反该规定买卖合同并未因此而无效，只是建设单位违反合同附随义务应当承担相应的后果， ...
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合情合理。即便形式上有瑕疵，也不足以构成严重违纪。而且法律规定，用人单位不得随意解除“三期”内女职工的劳动合同。 潘先生在签署如实陈述保证书后出庭作证。他说 假条的真实情况，亦未有其他证据佐证其身体状况，明显有违公司的规章制度，也违反了劳动者理应遵守基本劳动纪律的要求。 主审法官沈雯说，劳动合同法第四 ...
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。因此，它对杨某来说是不起作用的，杨某可以拒绝履行劳动合同规定的义务。 二是违反了劳动合同终止的法律规定。《劳动法》第二十三条明确规定， 的有关手续，这是用人单位的义务，不得以种种理由不予办理，拖延不予办理终止劳动合同手续，构成了对劳动者权益的侵犯，如果造成损失，应承担赔偿责任。 某化工厂于1998年 ...
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《房地产买卖合同》及附件是双方的真实意思表示，其内容不违反国家法律和行政法规的规定，是有效合同。白乙按约定在2010年10月28日已办理好抵押他项权 买受人。”根据上述规定，白乙迟延付款的行为完全可以认定为“不可归责于当事人双方的事由”。因此，白乙虽然迟延付款，但不应该视为违反合同的约定。 【法院判决 ...
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给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能 的期限支付租金。对支付期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定，租赁期间不满一年的，应当在租赁期间届满时支付;租赁期间一年 ...
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