损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。根据广西壮族自治区公安厅交通警察总队高速公路管理支队十四大队 某列系被告雇请的司机，本次事故发生时蒋某列正在履行职务，故应由其雇主被告承担赔偿责任。雇员在履行职务过程中有故意或重大过失的，与雇主承担 ...
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为逃过路费，聘请的司机驾车冲收费站致人伤残，其雇主及车辆挂靠单位是否应该担责？近日，四川省成都市中级人民法院终审审结这起健康权、身体权纠纷案，终审判决驳回 不应该承担责任。 一审法院审理认为，梁某与杨某之间系雇佣关系，其冲站逃费的行为属从事雇佣活动的行为。运输公司虽没有参与该车的实际经营，但作为机动车 ...
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吨数给余A等6人计发工钱。[案情分析] 1、原告与余A与被告周X形成临时雇佣关系。原告余A等是为了被告周X的利益，从事对其指点的树子进行砍伐的简单 的分配及利润提成，被告余X在其中只是一个中间人，因此，原告余A要求被告余X承担雇主责任，其证据不足，且与本案事实不符，不予支持。3、由原告余A本人承担部分 ...
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吨数给余A等6人计发工钱。[案情分析] 1、原告与余A与被告周X形成临时雇佣关系。原告余A等是为了被告周X的利益，从事对其指点的树子进行砍伐的简单 的分配及利润提成，被告余X在其中只是一个中间人，因此，原告余A要求被告余X承担雇主责任，其证据不足，且与本案事实不符，不予支持。3、由原告余A本人承担部分 ...
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，李某在拆除二楼阳台模板时不慎摔下一楼地面，经抢救无效死亡。李某家属要求房主金某、雇主肖某共同赔偿未果，遂向法院提起诉讼。 法院认为，雇主肖某雇请李 拆除模板工作，应对胡某的劳动安全负有保障责任，现李某在从事雇佣活动中不慎摔死，造成的损失，雇主应当承担赔偿责任。房主金某作为工程发包人，知道肖某没有相应 ...
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地点，从受害的时间来看也是在修理自来水管期间，由此可以认定张某是在从事雇佣活动中受到伤害。根据雇主承担无过错责任原则，雇主应当承担赔偿责任。即便是出现第三人致伤情况，雇主也应首先垫付，后再向第三人追偿。日前，法院一审判决某木器公司赔偿张某各项损失共计68500元。 徐涛 ...
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近日，山东省日照市东港区人民法院审结了一起雇员受伤害引起的人身损害赔偿纠纷案，依法判决雇主李某赔偿原告宋某之妻死亡赔偿金、丧葬费等共计22万余元，驳回原告要求 运输公司，其总公司为交通集团公司。宋某之妻认为，其是在从事雇佣活动中致死的，依照雇佣关系，要求李某赔偿宋某因死亡造成的死亡赔偿金、丧葬费等共计 ...
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被告签订的协议虽名为运输协议，但实质与运输合同不同，双方之间符合雇佣关系的特征，协议书实际是雇工和雇主关于权利义务的约定。据此法院判决汽车公司作为雇主应当对任某的损失承担赔偿责任，王某承担连带赔偿责任。 东方法眼...
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被告签订的协议虽名为运输协议，但实质与运输合同不同，双方之间符合雇佣关系的特征，协议书实际是雇工和雇主关于权利义务的约定。据此法院判决汽车公司作为雇主应当对任某的损失承担赔偿责任，王某承担连带赔偿责任。 东方法眼...
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邓某，后来就不接电话。 北京市通州区人民法院经审理后认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。谷某在某窗业公司上班期间遭受人身损害， 维持原判。 【评析】 本案中，双方的争议焦点是谷某与某窗业公司是否存在雇佣关系。这是一个事实认定问题。根据司法三段论原理，判决结论的获得需要以法条为 ...
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