经公开审理查明：2000年3月30日下午 5时30分许，被告人林某某和同事涂能雄等人从福州市晋安区鼓山 农村信用社下属各营业网点押钞回信用社，将 信用社70万元人民币之行为应定性 为职务侵占罪。本案因被告所在单位的违规授权，使得林某某实际具有了一定的 职务，并导致本案定性从盗窃罪改为职务侵占罪，刑期从 ...
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难耐之际，湖北安陆有人冲着网络论坛上有人发过了“泰合乐园——孩子们的乐园”这样的一个广告贴，于是家里三个大人带着三个小孩驱车到泰合乐园游泳池。花 看起来无懈可击，一时木木竟想不到如何辩驳，只能自认倒霉，发誓以后再也不来了。 后来和同事诉苦，同事安慰木木：“损失点钱财尚且还算事小，有些不正规的游泳池都 ...
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不忠，所有共同财产归另一方所有”。那么，什么是“不忠”？如果划分“不忠”的标准就是一个模糊的概念，可能由于约定不明导致这个条款无效，过错方受不到应有的惩治等等 15日的手机录音，证明次日男方仍欺骗其在昆明；（5）女方的同事证言，证明2月15日其向男方单位打电话，男方接听了电话，证明男方当时就在单位。（ ...
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常见的，当然调岗也容易引发劳动纠纷。那么员工应该如何应对单位的调岗行为？我国劳动合同法是怎么样规定的？ 案例分析：2016年4月22日，杨小姐在朋友的介绍 找个各种理由为难，说这里没做好，那里没弄好。 5月份，公司突然发布了一个调岗通告，让杨小姐去生产车间上班，普通人都知道安排孕妇到车间上班本就是不 ...
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腰，考勤表中记载申请人当天上班一小时，恰好证明是在工作中受伤，并且有同事可以证明。受伤后被申请人派车将申请人送至即墨中医医院医治，并报销了 合同。 《劳动合同法》第四十条：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病 ...
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问题由来：前些时日，与同事讨论，用人单位与劳者者解除劳动合同后，多为劳动者缴纳了一个月的基本养老保险费用，原用人单位主张应由劳动者承担此笔费用， 的一个月养老保险费，此数额并非劳动所受利益，没有法律依据，劳动者退休之后才能享有的利益，要求劳动都现在返还，同时亦剥夺了劳动者期限利益。概以不当得利来解决 ...
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案件审理后给出了答案：面对“职场性骚扰”，用人单位不能袖手旁观。张某在某餐饮公司担任炊事员。2015年11月10日，张某的同事郑某在食堂过道触碰其胸部，张某遂向公司项目经理反映，表示郑某不仅摸过她的胸部，还曾经摸过她的腿，要求不和郑某分在一个班组。当月17日，由于“不和郑某一起上夜班”的要求连续 ...
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之后梁军退还16万元的情况。 3、被害人崔某陈述证实，2012年7月份的时候,我同事孙某2和我聊天时说,她有个朋友能给我孩子办油田工作。之后我同意办，给孙某2 表格，我给她转账21万元，她给我写了一张收条。孙桂花说了一些油田单位的名称，让我选一个，我选了油气公司，她说没问题，很快就能办成。等了半年左右 ...
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同意公司的说法了。2013年12月17日下午，小郑在工作中被不小心的同事张某用手中的工作钳扎伤眼睛，随即被送往区人民医院治疗。住院10多天后转院到 相关法条：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年 ...
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。原告不服，开始寻找救济途径，5月10日去仲裁委，仲裁委告知原告单位的做法违法，向单位索要经济补偿金、失业金和病假工资， 6月22日原告以书面的 经济补偿金69222元，根据《劳动合同法》47条规定了经济补偿金按照劳动者工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 第87条规定了按照47条的 ...
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