工伤保险条例》第三十六条的规定：“职工因用工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 ...
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年职工月平均工资2788.33元/月标准，支付申请人8个月的一次性工伤医疗补助金22306.64元。16个月的一次性伤残就业补助金44613.28元；六、根据《 、驳回原告伊川县XX店的其他诉讼请求。当事人如未按本判决确定的期间履行给付金钱义务，则应按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定， ...
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二被告均无异议，予以支持；对于原告主张的一次性伤残补助金 6076．8元(1688×60％×6个月)，被告对工资标准有异议，法院认为，根据国务院《工伤保险 元、一次性伤残就业补助金 7427．2元、停工留薪工资4771．2元、鉴定费280元，合计34 523．68元，二被告对上述款项互负连带给付责任。 ...
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支持。根据某某的工资标准及其伤残情况，按照本市的相关规定，公司应以3,896元/月为计发基数，支付某某8个月工资的一次性伤残补助金31,168元。因公司 28,152元；三、上海某某有限公司应于判决生效之日起十日内支付某某一次性伤残就业补助金28,152元；四、上海某某有限公司应于判决生效之日起十日内 ...
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两份是原告未出满勤情况下的工资，另一份是出勤25天的工资，不足以证明原告的工资标准低于仪征市的最低标准；被告对于赔偿项目中一次性伤残补助金 968.48元、一次性伤残就业补助金7427.2元、停工留薪工资4771.2元、鉴定费280元，合计34 523.68元，二被告对上述款项互负连带给付责任。 案件 ...
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松洪向瑞昌市仲裁委员会申请仲裁，除要求公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金计6.8万元外，还要求支付停工留薪期工资 向工伤保险基金请求给付工伤保险赔偿;如果用人单位应该参加而没有参加工伤保险,受害雇员则直接向雇主请求按照工伤保险待遇应当支付的项目和赔偿标准支付赔偿费用。 ...
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出勤25天的工资，不足以证明原告的工资标准低于仪征市的最低标准；被告对于赔偿项目中一次性伤残补助金中的工资标准有异议，对于其他赔偿项目的计算方法及 .48元、一次性伤残就业补助金7427.2元、停工留薪工资4771.2元、鉴定费280元，合计34 523.68元，二被告对上述款项互负连带给付责任。案件 ...
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的伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市规定。2.由工伤保险基金支付的待遇包括：（1） 的伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由工伤保险基金按照由统筹地区人民府规定的标准支付住院伙食补助费。（2）转往外地治疗的交通、食宿费。经医疗机构出具 ...
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的伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市规定。2.由工伤保险基金支付的待遇包括：（1） 的伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由工伤保险基金按照由统筹地区人民府规定的标准支付住院伙食补助费。（2）转往外地治疗的交通、食宿费。经医疗机构出具 ...
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共和国行政诉讼法》第七十三条关于人民法院经过审理，查明被告依法负有给付义务的，判决被告履行给付义务。的规定，判决如下：责令被告马边彝族自治县医疗保险管理局 职工与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市规定。2.由工伤保险基金支付的待遇包括：（ ...
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