，从2005年4月起，香港公司支付小丽基本月薪为人民币7380元(税前)。 2006年1月，小丽怀孕，同年10月17日，产下一女。 被解除劳动合同获补偿 2006年4月27日，上海代表处致函小丽，将其工资调整为每月2500元。同时，上海代表处要求小丽归还该代表处的文件及财产等。 小丽 ...
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给原告造成的损失给予赔偿。除上述内容外，在2012年3月11日浙江某律师事务所寄发的《律师函》中，原告某公司明确作出了解除涉案合同的意思表示。而相关 运输代理有限公司浦东快件中心到货预报通知》、《上海海关进出境货物查验记录单》、《上某（上通）货物运单》、《劳动合同》、《情况说明》、上海市东方公证处出具 ...
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就业补助金；职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。按照《辽宁省工伤 违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。这里的赔偿责任，主要是不能领取 ...
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劳务关系。 本案中的关键点是公司的解雇理由是否成立，外籍人士的赔偿标准如何确定。根据《劳动合同法》的规定以及相关司法解释的规定，用人单位解除劳动关系需要有法定 。但根据上海的相关规定：获准在本市行政区域内就业的外籍人员和台、港、澳人员的劳动权利义务，由用人单位的董事会或管理机构确定后，在劳动合同中加以 ...
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，用人单位因此以旷工为由主张解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，亦不符合社会伦理。劳动者因用人单位违法解除劳动合同要求赔偿的，人民法院应予支持。 2. 挖运工程施工合同的承包人，要求在未受偿工程款范围内享有优先受偿权的，人民法院应予支持。 2.某种业有限公司与武威市某种业有限责任公司侵害技术秘密 ...
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应当由用人单位来承担,通过被告与其解除劳动关系,也可以证实被告承认其公司存在侵权行为,劳动合同的解除不能否认被告公司应当承担相应的赔偿责任,对证据五证据六证明目的 第二项,第十七条,《中华人民共和国侵权责任法》第八条、第十五条之规定、判决如下： 一、被告上海XX信息科技有限公司于本判决生效后十日内赔偿 ...
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在尚未用工期间，用人单位解除劳动合同，是否需支付经济补偿? 答：不需要支付补偿金，但是如果因为公司单方无故违约给劳动者造成损失的，要赔偿。 22、单独签订 一些，比如：北京、上海、天津或者写总公司及分子公司所在地。关于工作地点、岗位、薪酬这些敏感话题，应该在劳动合同中明确规定，公司会根据企业经营业务的 ...
//www.110.com/ziliao/article-665442.html -了解详情
在尚未用工期间，用人单位解除劳动合同，是否需支付经济补偿? 答：不需要支付补偿金，但是如果因为公司单方无故违约给劳动者造成损失的，要赔偿。 22、单独签订 一些，比如：北京、上海、天津或者写总公司及分子公司所在地。关于工作地点、岗位、薪酬这些敏感话题，应该在劳动合同中明确规定，公司会根据企业经营业务的 ...
//www.110.com/ziliao/article-665440.html -了解详情
主体是YD临沂分公司（发包方）----上海LX公司（承包方），一个是申请人与上海LX公司之间的劳动合同，诉讼主体是上海LX公司（用人单位）-----申请人（劳动者） 及赔偿金、带薪年休假工资及赔偿金、未签订劳动合同二倍工资、社保缴费及解除劳动合同经济补偿金的义务。另外，单就加班工资及赔偿金而言，由于 ...
//www.110.com/ziliao/article-552684.html -了解详情
主体是YD临沂分公司（发包方）----上海LX公司（承包方），一个是申请人与上海LX公司之间的劳动合同，诉讼主体是上海LX公司（用人单位）-----申请人（劳动者） 及赔偿金、带薪年休假工资及赔偿金、未签订劳动合同二倍工资、社保缴费及解除劳动合同经济补偿金的义务。另外，单就加班工资及赔偿金而言，由于 ...
//www.110.com/ziliao/article-552681.html -了解详情
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