附件1合同编号:上海市党政机关物业管理服务合同示范文本(2012版)上海市人民政府机关事务管理局制定上海市工商行政管理局合同编号:上海市党政机关物业管理服务合同(2012版)第一部分合同协议书甲方(党政机关)乙方(物业企业) ...
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,协保人员是在特定历史阶段为推进国企改革和产业结构调整,采取特殊分流安置办法所产生的特殊就业困难群体。“协保”即“协议保留社会保险关系”。这种与与原用人单位 工作年限,每满一年支付个月本人工资,最多不超过12个月;如果是在2000年6月10日后解除“协保”协议的,按照《上海市人民政府办公厅转发市劳动 ...
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,但经劳动合同当事人协商一致,并且用人单位按照规定支付伤残就业补助金的,劳动合同也可以终止。” 同时按照《上海市工伤保险实施办法》第三十八条规定:“工伤人员因工 就业补助金。五级伤残的,两项补助标准合计为30个月的上年度职工月平均工资;六级伤残的,为25个月。” 由此可见,徐某与企业提出终止劳动关系, ...
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黄先生告上了法庭。日前,上海市二中院终审判决家居公司支付黄先生9100余元经济补偿金。 点评:原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第5条规定,经劳动 失职,是为了逃避因解除合同应支付的补偿金,但其事实依据明显不足。公司与黄先生解除劳动合同,应按照黄先生在该公司工作年限及工资数额支付经济补偿金。...
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: ①一次性伤残补助金,标准为137个月工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资; ②解除终止劳动关系后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,标准分别为 的非城镇户籍外来从业人员的工伤保险待遇,可以按《上海市工伤保险实施办法》规定的待遇项目和支付方式享受,也可以选择一次性领取的方式享受,一次性领取 ...
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被认定为工伤的,用人单位仍应当依照《工伤保险条例》《上海市工伤保险实施办法》的相关规定支付工伤保险待遇。劳动者分别提起侵权损害赔偿或工伤保险赔偿仲裁 保险待遇纠纷案件相关法律适用问题的指导意见 劳动者以用人单位降低其缴纳社会保险费的工资标准导致其损失为由,要求用人单位承担工伤待遇损失的,应先向劳动争议 ...
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缴纳工伤保险费,应由用人单位按照《工伤保险条例》的有关规定向劳动者(或直系亲属)支付工伤保险待遇。如侵权的第三人已全额给付劳动者(或直系亲属)医疗费、交通费、残疾 按此规定,用人单位应当按照职工工资为其缴纳社保费用。《上海市工伤保险实施办法》第61条规定,本办法所称本人工资,是指工伤人员因工作遭受事故 ...
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万元。后买卖双方办理了过户手续,陶德华向某房地产顾问公司支付佣金1.38万元。裁判结果:上海市虹口区人民法院于2009年6月23日作出(2009)虹民三( 》的授权制定的,属于法规授权制定,整体合法有效。苏州盐务局根据《江苏盐业实施办法》设立准运证制度的规定作出行政处罚并无不当。《行政许可法》、《行政 ...
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租赁合同和续租合同共三份,旨在证明租赁费的支付情况。 3.原告资产评估公司职工工资及奖金分配管理办法,旨在证明劳务费和奖金的发放方法。 4. 月30日前职业风险基金 123 189.84元。 资产评估公司不服一审判决,向上海市第二中级人民法院提起上诉称:沪求会业[2009]鉴字第9号司法会计鉴定意见书 ...
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保险0.5%+工伤保险0.5%)=1850元。 需注意,超过上一年度全市职工月平均工资收入300%(2010年4月起上限为10698元)以上的部分不作为缴费基数; 意见的通知》:符合《上海市城镇生育保险办法》规定条件的从业生育妇女在领取生育生活津贴期限内,其所在单位不再支付产假工资,但从业的生育妇女在 ...
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