天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。另根据《上海市人中与计划生育条件》规定，已婚妇女生育第一个子女时，年满24周岁的，为 劳动者在病假期间应当享受病假待遇，用人单位应当按月支付病假工资。 没有特别约定，社会保险的个人部分应当由个人承担，公司垫付的除非个人愿意直接抵扣，否则只能另行主张 ...
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最终裁决公司应向杜某支付双倍工资8000元，并为杜某补缴社会保险。裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。公司不服仲裁裁决结果，遂向上海市第一中级人民法院申请撤销浦东新区劳动争议仲裁委员会作出的裁决，理由是杜某与公司之间不存在劳动关系。上海市第一中级人民法院 ...
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、刷牙，但大小便失禁、双上肢肌力差、双下肢瘫痪。 事发后陆某按照上海市有关规定向公司要求一次性经济赔偿人民币108万元(医疗期内费用81万，医疗期后工伤 。 讨论： 某公司在使用外地劳动力方面有违上海市单位使用外地劳动力的有关规定，即用工途径和操作方式欠妥，在缴纳社会保险方面也存在欠缺，某公司没有与陆 ...
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与被申请人上海B轻质墙砖有限公司发生争议，于2010年10月28日向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉；本会依法立案受理，现已审理终结。 住院治疗。2、申请人支付伤残等级鉴定费350元。3、被申请人未为申请人缴纳社会保险。 以上查明的事实由申请人提供的并经质证的浦东法院的判决书、工伤认定书 ...
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因此，本人申请辞退工作，请领导批准。”2021年2月xx日，章某某向上海市xxx区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1．某某公司支付解除劳动合同经济 提出的主张，有责任提供证据。关于经济补偿金。用人单位因主观恶意而未缴纳社会保险的，可以作为劳动者解除合同的理由。本案中，根据华东政法大学司法鉴定中心 ...
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真实性提出司法鉴定，应当承担不利的后果。四、相关法律规定《上海市关于本市各级仲裁机构不再受理社会保险缴费争议的通知》(沪人社仲(2014)380号)为切实有效维护 ，经研究决定，自2014年7月1日起，本市各级仲裁机构不再受理社会保险缴费争议案件。当事人应依据《社会保险法》、《劳动保障监察条例》、《 ...
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；5、补缴2005年8月至2011年8月的社会保险费。2012年2月13日，上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会作出徐劳人仲（2012）办字第11号仲裁裁决：一、被告在裁决生效之日起十五日内向上海市徐汇区社会保险事业管理中心为原告缴纳2011年1月至同年8月的社会保险费38,400元；二 ...
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天。 住院期间，原告支出医疗费3,740.40元，其中1,391.64元已在社会保险中报销，剩余未报销医疗费为2,348.76元，但相关收费收据中记载上述 向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判长高静兰 审判员李彦 人民陪审员曹峰 二〇一六年 ...
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支付自终止聘用关系次日起至恢复工作岗位期间的全额工资及赔偿金并缴纳该期间的社会保险，并由W公司承担连带责任。 诉争焦点 本案的主要争议焦点有二：其一 ：翁 俊，民三庭情况组长 张明良，民三庭调研助理 案号：上海市第二中级人民法院(2010)沪二中民三(民)终字第1867号 合议庭：翁 俊(审判长)、谢 ...
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的陈述等证明上述事实属实。法院认定，被申诉人构成侵权，应予以支付合理的报酬。上海市**中级人民法院于2008年7月11日，经再审主持调解，双方当事人自愿达成和解协议， 个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的 ...
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