以下简称印刷公司）职工，1992年进入印刷公司从事 丝网机工种工作。1996年10月16日，袁×写出书面申请，要求停薪留职，其停薪留 职费用按印刷公司 提前一个月向公司提出申请，但考虑 到双方停薪留职本身的不规范及其责任分担的实际情况，应当认定其要求是基本上 合法。对此，印刷公司对袁×提出的回来上班的 ...
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以下简称印刷公司）职工，1992年进入印刷公司从事 丝网机工种工作。1996年10月16日，袁×写出书面申请，要求停薪留职，其停薪留 职费用按印刷公司 提前一个月向公司提出申请，但考虑 到双方停薪留职本身的不规范及其责任分担的实际情况，应当认定其要求是基本上 合法。对此，印刷公司对袁×提出的回来上班的 ...
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已经是一个庞大的群体了，但是在这个群体里，有很多的公司职员在公司上班时，很多人的法律意识并不完善，所以在自身的权益受到侵害时并不知道可以利用法律的武器 书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。……”《劳动合同法》第八十二条又规定：“用人单位自 ...
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了一个很温柔的女孩子，两人也有着共同的爱好游戏与动漫。虽然认识不到一个星期，但是却成了无话不谈的好友，可能是因为网络的原因吧，小李更愿意与这个熟悉而又陌生 ，小李回了上海上班，在跟自己最要好的同事聊天时提到自己的网恋女友，被同事提醒道，你可能是遇到了游戏托骗局，这游戏在软件商城都搜不到，估计是个黑游戏 ...
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不能休假的职工，应根据劳动法规定支付不低于本人工资的300%的工资。 Q:待岗期间，工资怎么发？A:超一个工资支付周期没上班发放生活费 意见提出，在受疫情影响的 可以安排在家办公，工资照发；4)不得提前复工，是地方性的政策，延长春节假期到2月2日，是国家统一安排的政策。 （3）延长的春节假期，是否强制 ...
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，A公司在通知中表示，因周某既不到公司上班，又不按公司要求办理中止劳动关系手续，经研究，决定自2007年10月1日起解除和终止与周某的劳动合同 以保护公司的存续和稳定。 除此之外，公司也可以通过章程规定、股东协议约定的方式设定一个可以将股东除名的条件，当条件成就时，公司可依据章程对股东进行除名。例如， ...
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李扬于2008年6月到某汽车内饰件公司上班。2009年6月3日，双方签订书面劳动合同，约定自2009年6月11日至2011年6月10日，李扬在生产 工作岗位由铣床工序组长调整为组员，除了工龄奖金因岗位调整有所减少外，其他待遇不变，自2013年8月1日起开始执行。当时，李扬对此未作任何表态。调整后，李 ...
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以下简称印刷公司）职工，1992年进入印刷公司从事丝网机工种工作。1996年10月16日，袁×写出书面申请，要求停薪留职，其停薪留职费用按印刷公司规定的标准 提前一个月向公司提出申请，但考虑到双方停薪留职本身的不规范及其责任分担的实际情况，应当认定其要求是基本上合法。对此，印刷公司对袁×提出的回来上班 ...
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反而说给我安排工作我不去，这不是瞎掰吗！要解除我的劳动合同，也得给我一个合理的解释，不能胡乱找个借口就开除我吧！我也听人说公司要给我安排工作岗位，但是一直没有给我正式的通知，我也不能什么手续也没有就去上班吧。我本人一直在家，他们怎么会找不到我？再说，我妻子也是这个公司的，他们通知不到我 ...
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反而说给我安排工作我不去，这不是瞎掰吗！要解除我的劳动合同，也得给我一个合理的解释，不能胡乱找个借口就开除我吧！我也听人说公司要给我安排工作岗位，但是一直没有给我正式的通知，我也不能什么手续也没有就去上班吧。我本人一直在家，他们怎么会找不到我？再说，我妻子也是这个公司的，他们通知不到我 ...
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