裁员流程按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金，有些企业直接单方面通知劳动者不用再来公司上班，没有任何书面通知，也就是口头辞退劳动者。那么，在实际工作中被公司口头辞退，申请劳动仲裁可以支持赔偿金吗？ 没签劳动合同口头辞退如何赔偿？ 自用工之日起 ...
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，完全不听刘先生的解释，第二天就找人接替了刘先生的工作，让刘先生去其他部门上班。 案件分析： 用人单位未依法足额缴纳社会保险，虽然不是劳动人事 拖欠工资； 温馨提示： 尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动 ...
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没签劳动合同发生工伤 一则深圳劳动案例，陈某是一名外来务工人员，在一家清洗公司上班，陈某从事的工作就是我们经常能在这个城市的很多大厦外墙上看到的负责 时，公司扬言会以拖延作为不承担责任的对策。该深圳劳动案中因为陈某与清洁公司没有书面的劳动合同，清洁公司也从来没有为陈某缴纳过综合保险，根据申报工伤的规定 ...
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江某某、万某某拖欠工资、加班费、未签劳动合同 劳动争议纠纷 一、案件基本情况 申请人：江某某，男，汉族，1973年1月27日生，住重庆市忠县石宝镇蓼 月10日入职被申请人处，任职车位，双方没有签订书面劳动合同。每月工作28天，礼拜一到礼拜四每天工作8小时，其他时间都是上班12小时，有考勤，打纸卡，由被 ...
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办理相关事项。 今天整理了一些关于劳资方面的问题，最近发现有很多咨询是关于自己公司不签劳动合同怎么办？如果离职了有没有赔偿？这个赔偿有多少等等的问题。▋劳动纠纷 、劳动诉讼 前年的时候到公司上班，我在公司干了1年多，期间公司没有跟我交社保五险，也没有签订劳动合同，而且还莫名其妙的每月扣我200元押金， ...
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问： 我在公司上班2年多了，公司一直未和为我缴纳任何社会保险，也未签订劳动合同。工作期间我曾向公司提过，可公司领导一直都没有回复。现在我不想在这里工作了，请问我可以索要未签劳动合同的双倍工资和公司未给我缴纳的社保？有没有时效限制？ 北京劳动争议咨询中心 ...
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职工人数已经是一个庞大的群体了，但是在这个群体里，有很多的公司职员在公司上班时，很多人的法律意识并不完善，所以在自身的权益受到侵害时并不知道可以利用法律 先生在一个公司做了三年左右，工作都是兢兢业业地完成，但是公司一直没有和罗先生没有签署劳动合同。而这段时间公司因为业务调整，对罗先生的职位进行了调整， ...
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在线法律咨询： 前年的时候到公司上班，我在公司干了快1年了，期间公司没有跟我交社保五险，也没有签订劳动合同，而且还莫名其妙的每月扣我200 拖欠工资、 温馨提示： 尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系 ...
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339.60元； 2、 支付原告2001年3月15日至2002年5月1日未签劳动合同期间双倍工资差额33,530.69元； 3、 支付原告身体检查医疗费554.50元。 为3年，但合同在2011年2月17日结束后B公司依旧没有与A先生先劳动合同，也没有拒绝A先生继续为其工作。这样在2月17日后A先生就 ...
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合同的前一日），其后来与申诉人订立劳动合同的行为是补签劳动合同的行为。被申诉人在没有签订书面劳动合同期间应当负担赔偿的法律后果。（2）法律 申诉人加班费12000元：被申诉人严重要求申诉人加班，被申诉人的所有员工都是每周六天上班时间，每天至少8小时，申诉人递交的证据（四）--清晰的可以看出申诉人及其他 ...
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