下岗职工的问题 -案例分析搜索

内退职工劳动关系的认定

用人单位提供劳动认定为劳务关系。我认为解决这个问题，首先必须清楚何谓内退，明确内退职工和原用人单位之间的权利义务关系。所谓内退，全称“内部退养”、“内退内经济效益和工资水平，由企业和内退职工协商，按职工本人内退前12个月的月平均工资的一定比例计发，但最低不得低于下岗职工第一年基本生活费标准。按规定 ...

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内退职工劳动关系的认定

其他用人单位提供劳动认定为劳务关系。我认为解决这个问题，首先必须清楚何谓内退，明确内退职工和原用人单位之间的权利义务关系。所谓内退，全称内部退养、内退内企业经济效益和工资水平，由企业和内退职工协商，按职工本人内退前12个月的月平均工资的一定比例计发，但最低不得低于下岗职工第一年基本生活费标准。按规定 ...

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职工身份的举证责任应由谁承担

陈某的调级人员审批表，和陈某出具王小二属于大集体职工的证明，以及龙源坝镇人民政府出具的原龙源坝乡政府于1988年12月10日因一场失火烧毁了双方对事实存在分歧，则必须应由评价和认定证据来解决的问题。法律事实问题本质在于证据的认定，证据的认定关键在于举证责任的分配。按照证据理论，可将行政诉讼的举证责任 ...

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职工身份的举证责任应由谁承担

陈某的调级人员审批表，和陈某出具王小二属于大集体职工的证明，以及龙源坝镇人民政府出具的原龙源坝乡政府于1988年12月10日因一场失火烧毁了双方对事实存在分歧，则必须应由评价和认定证据来解决的问题。法律事实问题本质在于证据的认定，证据的认定关键在于举证责任的分配。按照证据理论，可将行政诉讼的举证责任 ...

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工伤职工“鱼和熊掌”能否兼得

[案情] 2005年小李下岗后在家门口开了一家小店，由于经营有方，小店生意兴隆。2006年4月，小李雇请了青年小王在小店帮忙，双方约定包吃月工资权获得侵害人的赔偿并同时享受全部的工伤保险待遇。以免遇到此类问题时，在司法实践中引起了大的争议，而影响到工伤职工的切身利益。作者：鄱阳县人民法院胡风云 ...

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达到退休年龄的劳动者受伤能否享受工伤保险待遇

和社会保障部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二条的规定认可了事实劳动关系，根据该条的规定，事实劳动关系就是用人单位与劳动者未依劳动法认为，这些地方做法和规定，与现行上位法的规定精神不相吻合，与我们当前之国情也不符。首先，从企业职工的主体范围来看，超龄人员仍然可以成为企业（包括 ...

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达到法定退休年龄的人是否可以主张误工费

到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。如果受害人虽然受到了伤害，但其实际收入没有减少，义务人不应当赔偿退休年龄。《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号文件，劳动和社会保障部1999 ...

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事业单位改制转企需注意的几个问题

转让方式和转让价格、签订产权转让合同;同时文章还提供包括事业单位改制,事业单位改制的问题,事业单位改制转企等相关信息咨询。(一)开好“四会”。首先要开好班子职工大会，宣传相关政策、规定，增强广大职工的心理承受能力和认识能力，解除职工怕下岗、怕丢饭碗的思想顾虑，从而使他们理解改制、关心改制、支持改制; ...

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赡养费是一成不变的吗？

工资1400元，次子在国外工作，长女与原告素无来往，次女为下岗工人。原告原丈夫为公司退休职工，每月退休工资1000余元。次子由于在外地工作同时也是为了的每月300元）赡养费具有事实和法律依据，应予支持。四是关于原告大病医疗费的问题？代理人认为：大病医疗费往往费用高昂，仅从赡养费中无力支付，因此需另行 ...

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什么情况下，在第一次起诉的时候就能离婚？

针对第一次起诉离婚是的情形，法官也会根据双方的婚姻状况、子女抚养、财产等问题作出不同的判决结果；具体判决结果分一下几种情况：第一：夫妻感情尚未破裂，判决也就是判决不准离婚。没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。2、正在下岗待业的职工，对方因另一方下岗，经济困难第一次起诉离婚的。3、 ...

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