赔偿案例】 *先生2011年5月入职深圳某公司，工作岗位是电工，双方签订劳动合同。2017年12月公司在*先生毫不知情的情况下，出具了辞退公告 解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的11种情形,就需要支付经济补偿金,否则就不需要支付 2、被辞的,如果用人单位有以下用人单位解除或终止劳动合同,应当 ...
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知道还能通过法律为自己争取到更高的补偿。比如下面这个案例，大家一起来看看，是不是自己也曾经经历过。 劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、 的时候到公司上班，我在公司干了快1年了，期间公司没有跟我交社保五险，也没有签订劳动合同，而且还莫名其妙的每月扣我200元押金，说是工作责任金，这钱 ...
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劳动法办理相关事项。 今天整理了一些关于劳资方面的问题，最近发现有很多咨询是关于自己公司不签劳动合同怎么办？如果离职了有没有赔偿？这个赔偿有多少等等的问题。▋劳动 到公司上班，我在公司干了1年多，期间公司没有跟我交社保五险，也没有签订劳动合同，而且还莫名其妙的每月扣我200元押金，说是工作责任金，这钱 ...
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时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性和收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。那么在公司的浴室洗澡摔伤，能不能让公司负责？案情简介：在公司的 申请了工伤认定，人社部门认定他受到的伤害为工伤。公司不服，提起行政诉讼，坚持当初的观点，以浴室并非工作场所、林某洗澡时是下班后、摔倒原因是自己不慎为由 ...
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否认表示，根据《民法通则》第六十六条规定，本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作否认表示的，视为同意。因此，王某代签合同的行为有效。同事代签是否有效？ 杨某未在劳动合同书上签字，但其事后知晓了劳动合同书的内容，并在公司工作了一年多，应视为以实际行动履行合同主要义务并获得接受，杨某以实际行动确认了劳动 ...
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8日。某某受伤前的平均工资为2,043.20元。某某在公司工作至2012年11月21日。公司已支付某某工资至2013年1月8日。2013年 工资差额593.20元，对某某的其他请求不予支持。因此公司向法院起诉，请求法院判令公司不支付某某一次性伤残补助金人民币31,168元、一次性医疗补助金28,152 ...
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沈女士入职某能源公司后，双方签订为期三年的劳动合同。可如今沈女士已在公司工作四年多，劳动合同也已“过期”一年两个月。沈女士认为，依据《劳动合同法》第14条规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。因此，公司应当与 ...
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的工作邮件及证人证词均能相互印证，故法院采信张某2012年6月仍在公司工作之主张。同时，根据张某提供的工资卡明细清单，法院确认2011年11月起 ，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 2、《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的， ...
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年共三年的夏季高温津贴2250元。 杨某称，在公司工作的三年期间，其一直在简陋的铁皮房工作。进入夏天后，铁皮房被直接暴晒，室内未安装 印刷公司不能举证证明杨某从事高温作业的情况，法院认定印刷公司应当承担举证不能的不利法律后果。 根据用人单位应对劳动者从事高温作业档案至少保存两年的规定，法院依法核算杨某 ...
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约定履行义务。2012年6月，张三提出劳动仲裁申请。劳动部门以张三的仲裁申请不符合劳动人事争议仲裁时限规定为由，做出了不予受理通知书。之后，张三向法院提起诉讼 还系该公司实际负责人。另查，李刚在该公司原址又注册了新的公司。 魏都区人民法院审理后认为，张三在公司工作期间因工受伤被鉴定为9级伤残，其依法应 ...
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