社会保险的理由是原告与前就职单位之间的劳动纠纷，该纠纷并不能免除用人单位为劳动者缴纳社会保险的义务，因此被告的辩解理由不成立。 2、用人单位未为劳动者缴纳 ，或者单位因欠缴失业保险费在限期一年内仍未缴清欠费，造成失业人员不能享受失业保险待遇，单位应比照失业人员工作年限应享受失业保险金的120%予以赔偿 ...
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社会保险是用人单位的法定义务，用人单位与劳动者双方均没有选择不缴纳社会保险的权利。徐小美主动签署《自愿放弃社保声明》，公司根据徐小美的意思表示未 义务。 福建高院经审查认为，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条关于“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加 ...
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工伤赔偿标准给予赔偿。某公司在庭审中辩称：双方在劳动合同中约定了“单位应缴纳的社会保险费用以现金方式补偿给吴某，吴某在工作时间发生任何事故均与 待遇的劳动者，而不仅仅为了吴某个人的利益。因此用人单位与劳动者约定不缴纳社会保险而将单位应缴纳的社会保险费直接支付给劳动者的，不仅违反法律、行政法规的强制性 ...
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相关规定处理……”可见，责令用人单位缴纳社会保险费用属于社会保险基金经办机构的职责，不属于法院的职责，在用人单位拒不缴纳社会保险费用时，可以由社会保险基金经办机构依法通知银行扣缴或者申请法院强制执行，也就是说，劳动者个人要求用人单位补缴社会保险费用的诉求，不属于法院的受案范围。当然，在用人单位没有为 ...
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补缴基本养老保险费事项，不属于劳动争议仲裁和民事诉讼的范围，所以对该项请求应予裁定驳回。 【分歧】 劳动者与用人单位因缴纳社会保险发生的纠纷，是否属于 干预行政的越权嫌疑。 最后，劳动者和用人单位发生的有关劳动者要求用人单位向社会保险经办机构和缴交社会保险费方面的争议，属于行政征缴法律关系的范畴，此类 ...
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时效是错误的。为此，原告向法院提起诉讼，请求判令被告为原告建立社会保险关系并补缴自1995年10月12日以来的基本养老保险费。 被告汽运公司辩称 如果当事人找到政府相关职能部门解决自己的社会保险纠纷时，相关机构不作出任何决定，或者劳动行政部门应该明显知道用人单位无故不缴纳社会保险费的，而未责令其限期 ...
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补缴基本养老保险费事项，不属于劳动争议仲裁和民事诉讼的范围，所以对该项请求应予裁定驳回。 【分歧】 劳动者与用人单位因缴纳社会保险发生的纠纷，是否属于 干预行政的越权嫌疑。 最后，劳动者和用人单位发生的有关劳动者要求用人单位向社会保险经办机构和缴交社会保险费方面的争议，属于行政征缴法律关系的范畴，此类 ...
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8、9月期间，自己回国曾与该宾馆交涉社会保险费事宜，但该宾馆仍拒不为她缴纳社会保险，该行为侵害了她的权益。认为自己的档案关系仍在该宾馆处，且 。它是用人单位和劳动者的共同义务。另，根据《上海市劳动和社会保障局关于确定缴纳社会保险费工资基数的通知》之规定，当年个人缴费基数按照职工本人上年月平均工资性收入 ...
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、张某与技术公司所订劳动合同中有关不缴纳社会保险费的约定是否有效?2、技术公司是否应当为张某缴纳社会保险？解析：劳动合同是劳动者与用人单位确立 基金来源于国家、企业和职工个人，而商业保险完全由投保人自行承担保险费；4、社会保险强调职工必须履行劳动义务才能享受保险待遇，而商业保险则以投保人所交纳保险费的 ...
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解除劳动关系。随后，胡某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，以公司未为其缴纳社保为由要求支付被迫解除劳动合同的经济补偿金15281元，仲裁委于2015年9月9日 劳动者请求解除劳动合同并支付经济补偿金的，不予支持。本案中胡某承诺因个人自身原因不愿缴纳社会保险，已对自身权利进行了处分，现又以公司未为其缴纳 ...
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