离开单位后的社会保险1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。2.办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。3.停保一段时间，以后再续保。注意：停保的次月起停止报销医药费 ...
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职工受伤后个人可以一年内申报工伤 夏女士，1974年出生。住大厂新华某村。2014年10月在位于江宁的南京某投资发展有限公司从事保管员工作。同年11月 、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。现在某投资发展有限公司未在规定的期限内为夏女士 ...
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，双方未签订劳动合同，但存在事实劳动关系。今年年初李某因个人原因辞职，以邮寄方式向公司送达了《解除劳动关系通知书》，解除原因为公司未支付加班工资及未缴纳社会保险未签劳动合同，并要求公司支付解除劳动关系的经济补偿及50%的额外经济补偿金。 【结果】公司支付李某未签 ...
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星河律师事务所律师， 代理权限： 一般。 申请人与被申请人因解除劳动关系经济补偿、社会保险的申报、 缴纳和代缴代扣等争议一案， 申请人、于2012年06月25日 1日至2011年计15年的社会养老保险费，用人单位部分由用人单位承付、个人部分由申请人自己承付； 二，双方力、妥社会养老保险事宜后，申请入对 ...
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生活保障费用，不应该作为现时离婚的夫妻共同财产分割。本案争议焦点：离婚双方个人账户下的养老保险费是否作为夫妻共同财产进行分割法院判决：支持分割请求清浦区 而建立起来的一种社会保险制度，职工在退休前缴纳养老保险费通常是由单位从职工工资中扣缴或者统筹，这种扣缴和统筹的资金就构成了职工个人账户下的养老保险费 ...
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垒效之月止，原告A按1300元／月补偿被告住房公积金、住房补贴及个人养老保险金的差额。2、原告A名下在南京某管理有限公司的股份0.0845%， 认可该笔债务。上述事实有双方当事人的陈述、双方的公积金及住房补贴明细、个人社会保险参保证明、银行卡明细、南京管理有限公司的股权证及委托投资章程、房屋所有权证、 ...
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垒效之月止，原告A按1300元／月补偿被告住房公积金、住房补贴及个人养老保险金的差额。2、原告A名下在南京某管理有限公司的股份0.0845%， 认可该笔债务。上述事实有双方当事人的陈述、双方的公积金及住房补贴明细、个人社会保险参保证明、银行卡明细、南京管理有限公司的股权证及委托投资章程、房屋所有权证、 ...
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公司从事生产经营管理活动，王某为李某开车，受益的是公司并非是李某个人，王某实际上是为南京某建材有限公司提供有偿服务。 二、王某与南京某建材 适用过失相抵原则，王某虽具有重大过失，但仍可以获得全部赔偿。同时作为用人单位的南京某建材有限公司还应当为王某补缴社会保险。 江苏省南京市雨花台区人民法院：郑 冰 ...
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、因工作原因发生的，最后应当提供劳动者的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。需要个人提供的能够证明劳动关系的证据主要包括以下几类：工资报酬的领取证明包括银行卡 同时还规定了用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤职工提供的证据依法做出工伤认定。综上，首先，职工个人申请认定工伤时，如果劳动关系还未 ...
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5000元。但是公司既与王菲未签订书面劳动合同，亦未为其缴纳在职期间的社会保险。为此，王菲于去年12月5日申请仲裁，要求单位支付未签订劳动合同的 菲原系贸易公司员工，双方存在劳动关系，单位签订劳动合同是单位的法定义务，如果个人拒绝签订劳动合同，那么可以依据《劳动合同实施条例》辞退该员工，而无须支付任何 ...
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