楼梯安装工作 ，双方未签订书面劳动合同，工资按照计件工资，以现金形式发放。 另查明，原告临沂经济技术开发区旌鑫装饰材料销售部系依法登记的个体 工商户，规模有5-6名工人 这个事，你是跟我干活出的事，是不错，但是呢你 不是无固定的职工，假如说你要是长期跟我干的话，毫不客气的，不用说，是 这个道理吧？这个 ...
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，后立案的案号应予撤销。 第十四条 劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，劳动争议仲裁委员会、人民法院应当以营业执照上登记的字号为当事人，但应同时 在劳动关系存续期间，因履行工作职责发生的有关借款、差旅费用报销等争议，属于劳动合同争议的范畴。但与工作无关、纯为个人生活事务等发生的借款，应按 ...
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，职工杨某大学毕业后入职江苏镇江市区某建筑公司工程监督科，签订了两年期劳动合同。入职后，杨某奔波在公司散布全国各地的建筑项目部。两年来，公司没有 带薪年休假条例》第二条规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已 ...
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【点评】早餐店是个体工商户，符合劳动用工主体资格。现实生活中，许多用人单位为逃避劳动行政部门的监管或者逃避社会保险责任，故意不和劳动者签订书面合同。《中华人民共和国劳动 法院的支持。2011年6月，郑某的亲属以郑某死亡时系姜堰某船厂职工，船厂未为其办理工伤保险为由，再次起诉到法院要求赔偿。法院审查后， ...
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法律关系，注重的是工作成果，而不是工作本身的过程。劳动关系，是指用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的 之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。该法第十条中又规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动 ...
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县国资委负责，其就应当承担按照《工伤保险条例》规定的给付王某工伤保险待遇的合同义务。西林水泥有限公司是收购东方水泥厂而新成立的企业法人，与东方水泥厂没有法律 享受相应的工伤待遇。根据《工伤保险条例》的规定，我国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。该条例第 ...
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县国资委负责，其就应当承担按照《工伤保险条例》规定的给付王某工伤保险待遇的合同义务。西林水泥有限公司是收购东方水泥厂而新成立的企业法人，与东方水泥厂没有法律 享受相应的工伤待遇。根据《工伤保险条例》的规定，我国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。该条例第 ...
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确立劳动关系有关事项下发的通知中明确：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 为按摩费的60％；上海市南汇区绿海浴室的性质是个体工商户。所以，秦怀梅与上海市南汇区绿海浴室均是建立劳动关系的适格主体。（二）劳动关系建立 ...
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，应当按照工伤处理。石矿加工厂认为其与陈某之间没有形成劳动关系而是一种加工承揽关系，陈某不是该厂职工，不能享受工伤待遇。双方经多次协商未果，陈某 劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系。加工承揽合同是指承揽方按照定作方提出的要求完成一定 ...
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劳动合同公司要开除可以要求赔偿吗?工作一年没签劳动合同公司要开除的话是可以要求赔偿的；用人单位应该要向劳动者支付二倍的赔偿金，如果用人单位拒绝或者是 与劳动关系的区别主要是在与用工主体不同，劳动关系要求用工主体必须是经过合法登记的企业或者个体工商户，而雇佣关系的用工主体主要指个人或者家庭用工。【提示】 ...
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