户。公民身份号码： 上诉人青岛枫桥文化传播有限公司（以下简称枫桥公司）因劳动争议纠纷一案，不服山东省即墨市人民法院（2011）即民初字第3731号民事判决， 主张枫桥公司支付2011年3月份工资1800元的请求，予以部分支持。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过 ...
//www.110.com/ziliao/article-367974.html -了解详情
合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无 期限劳动合同的经济补偿措施。具体补偿的时间和数额应当参照：《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条：【过渡性条款】本法施行前已依法订立且在本法施行之 ...
//www.110.com/ziliao/article-267890.html -了解详情
工资没有领取，社保没有办理，住房公积金待遇没有落实，被告同样也应对原告就以上事项进行赔偿。按照中华人民共和国劳动合同法第五十条：用人单位应当在解除或者终止 给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。据此，被告由于没有提供其解除或终止劳动关系的书面证明，使原告20多年的工资没有领取，社保没有办理，住房公积金 ...
//www.110.com/ziliao/article-155681.html -了解详情
，对调解协议予以了确认。 法官寄语 切实根治拖欠农民工工资问题，是践行以人民为中心发展思想的重要举措，事关广大农民工切身利益和社会和谐稳定，党中央、国务院 7月6日起存在劳务派遣用工关系。 法官寄语 2012年修订的《中华人民共和国劳动合同法》对劳务派遣的岗位进行了严格限制，2014年施行的《劳务派遣 ...
//www.110.com/ziliao/article-836902.html -了解详情
年龄的人员受聘到用工单位工作期间，因工作原因受到事故伤害或患职业病，经劳动行政部门认定为工伤的，可参照《工伤保险条例》处理；未被认定为工伤 劳动者达到退休年龄之日起计算。 21.劳动者能否要求用人单位支付违约金 《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条只是对用人单位要求劳动者支付违约金作出限制，并未禁止 ...
//www.110.com/ziliao/article-673686.html -了解详情
的工资3361元；二、裁决被申请人德州国泰商务酒店有限公司支付申请人张某某未签劳动合同双倍工资25381.34元；三、裁决被申请人德州国泰商务酒店有限公司支付申请人张 被告张某某经济赔偿金3361元／月×1个月×2倍=67222元。依照﹤中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十条、第四十八条、第八十 ...
//www.110.com/ziliao/article-618485.html -了解详情
一个月工资的标准向莫先生支付。但是，经济补偿金的计算年限应从《中华人民共和国劳动合同法》实施之日（即2008年1月1日）开始计算至2014年9 补偿金？还是支付赔偿金？以及支付年限的计算问题。 在本案中，莫先生从东莞市劳动人事争议仲裁院石龙仲裁庭、到东莞市第一人民法院、再到东莞市中级人民法院，共经过 ...
//www.110.com/ziliao/article-591560.html -了解详情
月1日起至2013年12月31 日）；②甲方所派遣劳动者按照乙方要求提供正常劳动，报酬由乙方按照协议支付给甲方，甲方负责发放，报酬标准不得低于宝鸡市最低工资标准 年未发的未休带薪年休假工资 报酬共计为720元。依据《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条之规定，原告休息日加班费、法定节假日加班费、未休带 ...
//www.110.com/ziliao/article-566552.html -了解详情
案例：张X于1994年2月1日入职XX公司任职，双方签订的劳动合同中约定每月工资为正常工作时间工资2500元、职务津贴1500元、全勤奖 工资为1687.77元， 2008年10月份工资为1842.31元，……根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第20条的规定，还应当按照申诉人2008年10月份的 ...
//www.110.com/ziliao/article-522299.html -了解详情
工资单显示的数额不符，不符合相关规定，原审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、第四十八条、第八十七条、《中华 ，据此无法判断通知书的具体内容。因甲天下公司实施邮寄行为和依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，甲天下公司对于作出的开出 ...
//www.110.com/ziliao/article-512203.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务