在长城公司工作时所从事的相同产品的产销和技术业务不当，应予撤销，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第153条第1款第1项之规定，二审法院于1998年3 合法有效的，双方当事人应严格履行合同约定内容。不存在被告认为的该约定条款违反宪法和劳动法的问题，更不存在被告认为的原告乘人之危之说。在原被告双方签订的三 ...
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洪之间不存在任何法律关系，与在案证据证明的事实明显不符，也违反《中华人民共和国建筑法》相关规定。 综上，建安公司与朱展雄签订建设工程施工 年四月二十七日 法官助理 何媛 书记员 张燕清 附：相关法律、司法解释条文 1.中华人民共和国行政诉讼法 第七十条行政行为有下列情形之一的，人民法院判决撤销或者部分 ...
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正式实施。“尊重和保障人权”正式写入修订后刑诉法，这是继2004年人权写入《宪法》，2007年《物权法》出台之后中国人权事业发展的第三次的飞跃，也 条款作出修改。根据《决定》，《铁路旅客意外伤害强制保险条例》、《中华人民共和国固定资产投资方向调节税暂行条例》、《非贸易非经营性外汇财务管理暂行规定》、《 ...
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罪名精释》394页，人民法院出版社2003年9月第2版）。我国宪法第39条规定：中华人民共和国公民的住宅不受侵犯。禁止非法搜查或非法侵入公民的住宅。这一 即刑法总则第十三条关于社会危害性的规定。要明确法官不是一架机器，不能根据条文简单地对号入座，机械地适用法律，而是案件能动的裁判者，是能够将法律条文与 ...
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：上海市高级人民法院[2004]沪高行终字第7号(2004年10月20日)【案情】原告(上诉人)广东三星企业(集团)股份有限公司。被告(被上诉人)中华人民共和国上海浦江海关。1997年10月，广东三星企业(集团)股份公司(以下简称广东三星公司)将其生产的30辆铭牌为三星SXZ6510型汽车，由中国 ...
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，“劳动者享有平等就业和选择职业的权利”。这充分体现了“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务”的宪法精神。签订劳动合同和基于劳动合同使“劳动者”和“用人单位” ，原告提起上诉，二审驳回上诉，维持原判。 [相关法规] 《关于〈劳动法〉若干条文的说明》第二条第四款规定，“劳动法对劳动者的适用范围，包括三个 ...
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的事项。公司章程作为公司“宪法”级文件，作为企业股东应该设计最适合自己公司实际情况的章程。一、法定代表人的确定1、公司法条文第十三条，公司法定 。此条的修订，是法律相互协调的需要，因为根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(一)，当事人超越经营范围订立合同，人民法院不因此认定 ...
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，“劳动者享有平等就业和选择职业的权利”。这充分体现了“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务”的宪法精神。签订劳动合同和基于劳动合同使 “劳动者”和“用人单位 ，原告提起上诉，二审驳回上诉，维持原判。 [相关法规] 《关于〈劳动法〉若干条文的说明》第二条第四款规定，“劳动法对劳动者的适用范围，包括三个 ...
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，“劳动者享有平等就业和选择职业的权利”。这充分体现了“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务”的宪法精神。签订劳动合同和基于劳动合同使 “劳动者”和“用人单位 ，原告提起上诉，二审驳回上诉，维持原判。 [相关法规] 《关于〈劳动法〉若干条文的说明》第二条第四款规定，“劳动法对劳动者的适用范围，包括三个 ...
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法律规定的其他劳动权利。从该条款可知，劳动者休息休假的权利是其法定权利，我国宪法也有明确的规定。既然劳动者休息休假权是其法定权利，则用人单位不得以任何借口 不到，便私自旷工不符合以上条文中的任何一项。因此，在该案中，用人单位不得以王某旷工而解除其劳动合同。 三、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定 ...
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